nb“讓個分公司自己招人這個沒問題，但是還是那句話，必須保證人員素質，寧缺毋濫，怎麽監管這是你應該考慮好的問題。”
nb“這個我們已經想好了對策，每個人員從招聘進公司都有**的檔案，實習期的審核工作都是由我們總公司人事部和訓練部派人過去審核的，隻有通過我們的審核考試才能轉成正式員工，每個員工我們人事部這邊都有一份專門的檔案，隻要投訴達到三次就無理由辭退。另外，根據你定的老規矩，每隔三個月我們都會派人去對這些員工進行一次考核，如果考核不通過就再次打入訓練基地重新培訓，直到再次考核合格才能再次上崗，這些都是由我們總公司負責，隻要把這些權利卡在我們手裏，就出不了問題。”
nb“這也是個辦法，另外，我定的獎罰製度要嚴格執行，包括領導責任製，隻有讓個分公司的負責人有壓力了他們才能有動力去嚴格執行我們定的標準。另外，人員招聘這一塊的話，你可以安排人員直接去一些偏僻貧窮的地區，與當地政府聯係，去當地進行招工，以我們的薪資條件，願意來我們這裏工作的人員應該挺多的，這樣既能夠最快解決我們人員不夠的問題，也能夠起到扶貧的作用，一舉兩得，最關鍵的是，貧困地區的老百姓更加珍惜工作機會，所以也就會更加服從管理，你從北京回去之後可以好好想想這個。”葉淩天想了想之後說道。
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第七百九十章：集團公司（五）
nb第七百九十章：集團公司（五）
nb“你說的有道理，我回去之後就立即讓人事部去安排這個事。”陳俊良思考了一下之後很高興地說著。
nb“對了，葉霜呢？最近在幹什麽？這丫頭好久沒找我了。”
nb“她天天上班，工作挺努力的，感覺也學到了蠻多東西，工作這段時間以來，整個人都變了很多，成熟了很多。她確實是沒空，周一到周五上班，周六周日得在家看書，自己補習大四的一些必考課程，這不馬上就要這個學期的考試了，所以下班回來就看書，有時候我看了都挺心疼的。”
nb“多學點東西是好事，隻是你得讓她注意自己的身體。對了，年底之前你還要待他去醫院複查一次，今年上半年去複查的時候醫生雖然說了已經沒什麽事了，一切正常，但是還是每隔個半年去複查一次保險一點。”
nb“嗯，我知道了，等到她考完我就帶她去醫院。”
nb葉淩天到達北京的時候已經差不多是晚上了，北京分公司的一眾領導全部在機場等候迎接著葉淩天和陳俊良，隨後葉淩天等人便坐著北京分公司的車直接去了飯店吃晚飯，這一切都是北京分公司的人給安排的。
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