投資，你們自己要進行發展隻能從你們自身的百分之三十自由支配的利潤裏麵想辦法，另外，實行新規之後，餐飲公司與食品公司要保證每年百分之五的利潤增長，酒店管理、旅遊公司以及互聯公司是百分之十，這是硬性規定。之所以做出這個改變而不是像以前一樣全部上繳集團公司統一支配，原因在於首先，我們集團公司資金充裕了，不再像以前那樣資金緊缺。另外，我們希望充分的發揮你們各大公司自身的主觀積極性，也給你們各大的發揮空間更大的自由，這就是真正考驗在場各位能力的時候了。第二件事，今年開始將實行嚴格的負責人考核製度，達到目標有獎勵，沒有達到，沒有任何條件可言，直接換人。所有公司都要從上至下實行這一製度，詳細的製度規程將在年後發下去，考核的人員範圍也包括在場的各位。第三件事，有了新的考核製度就有新的獎勵製度，每個公司每年的利潤裏麵拿出百分之五出來進行獎勵，這百分之五從集團公司的百分之七十裏麵拿。以後的獎勵將直接與你們的利潤掛鉤，幹得好的多拿，幹的不好的就不要拿。而且，獎勵幅度要比之前的大得多，這麽做隻是為了更大程度地調動我們的管理人員的積極性middot;middot;middot;”李雨欣逐一地開始宣布著自己的新規。
到了最後，李雨欣直接說著：“好了，接下來請我們葉董事長講話。”
李雨欣說完帶頭鼓掌，其餘人也跟著看熱鬧不嫌事大都笑著鼓掌。
葉淩天抽著煙，一臉的無奈，說道：“我說幾個事吧，第一件事，感謝大家，感謝大家一直以來對我們公司對我葉淩天的支持，公司能有今天，不是靠我們兩口子能做起來的，這裏麵有每個人的功勞，我還是那句話，公司不是一個人的，也不是哪幾個人的，是我們大家的，公司就是我們大家的家，我們也都是兄弟姐妹，都是一家人。第二件事，請財務的同誌能夠加快速度，把大家今年的分紅給盡快發過去。第三件事，請我們敬愛的李總早日把你的那個獎金表做好，別忘了，那裏麵也得給我一份。第四件事，老規矩，散會之後，坐著公司的大巴，帶著你們的妻兒老小，咱們
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