旨和我們的企業文化深入到每位員工的心裏，要讓這成為我們公司真正的一種文化傳統，融入到一代一代的員工心裏。隻有這樣，我們公司才能長久地發展下去。葉霜，以後你專門負責這方麵的事情，我也希望在做的所有人都認真地對待這件事情，而且，要讓員工們認識到這一點，我們在坐的這些人首先要把公司的遵旨和公司的企業文化給我記在心裏，付諸於行動當中。知道了嗎？”葉淩天冷冷地看著在場的所有人說道。
“知道了。”在場的這些人就像是葉淩天訓練的那些兵一樣，一個個態度嚴肅，異口同聲地說著。
葉淩天說到這之後，點了一根煙，冷冷地看了在場的人一眼之後，又放緩了語氣接著說道：“好了，剛剛偏離了主題，不過這個事情是很重要的，咱們接著剛剛的話說吧。剛剛聽了我們所有公司的年度工作匯報，也聽了王力做的我們老兵集團的年度工作總結，整體上來說，我很滿意，我們公司的確是一年比一年好，大家的工作積極性我也看在了眼裏，我很欣慰。去年我們基本上是完成了我們的既定目標，去年我們完成了兩件大的戰略發展任務，第一個戰略任務，我們的絡科技公司發展有目共睹，在這裏我必須要對廖進點名表揚，絡科技公司就是我們老兵集團的尖刀兵，這就像是一把刺刀，刺刀夠不夠犀利殺傷力夠不夠大，主刀尖是否鋒利，絡科技公司就是我們老兵集團這把刺刀的刀尖，刀鋒，以後我們老兵集團的發展都需要我們絡科技公司來帶動，因為以後注定是一個互聯的時代。我們的絡科技公司現在已經發展到了足夠大了，體量大到我們在國內的互聯行業裏已經有了舉足輕重的地步了，但是，還不夠，廖進，在這裏我給你提一下接下來幾年的發展目標，絡科技在做大的同時要做強，大而不強、強而不大那都不是長久之計，隻有大而強才是能夠決定一切的。在做大做強的同事，必須要引領互聯時代的發展，這一點我去年就提過了，但是目前為止我還沒有在你們絡科技公司身上看到，要做到這一點，需要你們絡科技公司時刻把創新放在首位，需要你們絡科技公司的管理人員要有一個發展性的眼光，到互聯這個行業未來五年十年的發展趨勢
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