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畢竟一個集團，能不能走得遠，其實就取決於領導人，到底是不是有著健康的心態。
比如說，可以虛心納諫，可以海納百川，有容乃大。
如果說，一個領導人一直處於獨裁狀態，聽不進別人的意見。
那麽這一家集團，遲早要倒閉關門。
這個是毫無疑問的事情。
沒有人可以改變這一點。
一名優秀的領導人，就要善於吸取經驗教訓，而且可以做出精準的判斷。
除了要知人善用之外，還要有精準的商業眼光。
要是說，連最基本的商業眼光都沒有的話。
那麽這個領導人，就不是合格的領導人。
而九天集團之所以可以從當初的小公司，發展到如今擁有五十萬員工的大集團，靠的就是阮星柔的精準眼光，還有她知人善用的手段。
要是她沒有這兩樣的話，肯定是不行的。
因此，當我看見她的計劃書的時候，我第一反應就是很驚詫。
因為這一份計劃書，可以說是漏洞百出。
完全就不符合阮星柔的風格。
不過這個也很難說。
因為阮星柔之前從來沒有涉及過飲食行業。
她不清楚行業的規則，其實也是很正常的。
隻要我跟她說一下就行了。
我相信阮星柔並不是那種霸道到不講理的人。
如果是這樣的話她憑什麽把集團帶那麽遠？
“你不用說那麽多，我知道阮總不是這樣的人，我去跟她當麵說說看。”我說道。
“王總，你真的要去嗎？”李麥克擔心說道。
“對啊，我真的要去啊，我可不是開玩笑。”我說道。
畢竟在這個時候，開這個玩笑有什麽意思呢？
完全就是什麽意義也沒有。
而我這個人，是從來不會做沒有意義的事情。
現在最主要的事情就是，我要趕緊去跟阮星柔匯報這件事情才可以。
這一次，可是關乎了我們飲食公司的未來。
如果初戰不能告捷的話，那可是會造成很嚴重的效
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