殺磨礪那股子強者氣勢，蘇昊鎮住了在座的高管。
一身得體的昂貴行頭能讓體態臃腫的齷齪老男人凸顯引誘拜金女人投懷送抱的熟男魅力，何況原本氣質極佳的蘇昊。
衣服、手表、皮鞋都是劉蓓蓓曾精心為蘇昊挑選的禮物。
離開這兩年，蘇昊把劉蓓蓓送的東西和一些重要物品裝在行李箱裏，行李箱又保存在戒指空間裏。
今天，他換上這身行頭，顯露著對劉蓓蓓的思念與愛，沒顯擺的意思。
三十多人肅立，氣氛緊張，甚至壓抑。
蘇昊不發話，沒人敢輕舉妄動。
汪瀚臉色很難看，坐在椅子上，如坐針氈。
蘇昊先讓驚慌失措的總經理秘書泡杯茶，翻看本該由陳曉翻閱的文件，快速瀏覽後朝陳曉勾了勾指頭。
這一年來在昊澤集團說一不二的陳總慌忙彎腰。
蘇昊輕描淡寫提三點建議。
三點意見無不切中昊澤集團發展思路的軟肋，陳曉額頭的細汗漸漸變成豆大的汗珠，並非因他製定一係列發展計劃出現小問題小紕漏而害怕，是深感蘇昊目光的犀利和毒辣，還有心思縝密到極其可怕的境界。
女秘書誠惶誠恐將一杯熱茶放在蘇昊麵前。
蘇昊禮貌一笑，低頭抿口茶，然後環視眾人，道：“樹形構架是現代多數企業采用的管理模式，確切的說是國內企業尤其國字頭企偏重的一種結構，有弊有利，最大缺陷權力過度集中，人員冗餘，嚴重浪費人力資源，久而久之，企業也就缺乏靈活性和創造力，大家仔細想想，一些國字頭企業，若是喪失壟斷地位，它們的競爭力、效率會在哪個檔次？不用我說，大家心知肚明，再看看世界五百強榜單，做十四億人壟斷生意的龐然大物，競爭不過北美家族企業，作為炎黃子孫，我臉紅了好多年，無奈了好多年。”
蘇昊停頓，收斂笑意。
本來想笑的人不禁又提心吊膽，揣摩不準年輕老板的真實意圖。
蘇昊捏住茶杯道：“近幾
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