“你怎麽了？”司景瀾幽深的眸光落到我的臉上。
慌亂中，我用手拚命捂住自己的嘴，一個勁兒地搖頭，“沒，沒事。”
剛才在跌到他懷裏時，有根手指無意中戳到了他結實的胸肌，現在也不知是怎麽回事，像過了電似的抖個不停。
這事說什麽也不能讓司景瀾發現，太丟人了！
司景瀾怪異地看了我兩眼，淡漠地說了聲，“進來吧。”
“Steven，初經理有個外部會議，我代她向您遞交報告。”我將文件呈了上去。
司景瀾接過來，翻了兩下，然後指了指辦公桌對麵的客椅，“坐吧。”
這可是他第一次對我這麽客氣，感覺像皇上賜座一樣受寵若驚。
“你做的？”他俊目微抬。
“幾個同事一起完成的。”我低著頭，盡量忽略手指上的不適。
他繼續翻看，看得還挺認真。
“第二季度行政費用畸高的原因是什麽？”他問。
我答：“公司對全部的智能係統進行了一次升級，這在上一年度的預算裏也有相應的體現，實際費用比預算節省了百分之六的費用。”
向後翻了幾頁，他又不動聲色地問道：“你怎麽看待銷售額逐年遞增，而行政費用預算卻反而遞減？”
這根本不是報告裏的直觀內容，而屬於管理者們決策方向的問題。
我想了想，答道：“按我個人的理解，如果銷售額遞增，說明公司運營情況向好，由此必然會增加行政消耗，在合理的範圍內，兩者應該呈穩定的正向關係。
相反，如果刻意控製成本，短期內可能會增加利潤率，但卻可能造成公司優秀人才流失，對於公司長期發展是不利的，當然，特殊情況除外。”
司景瀾臉上的表情沒有任何變化，我判斷不出自己的回答是否令他滿意。
他將文件合上，“提一點建議，控製成本是沒錯的，但合理的預算從
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