經能夠很好的完成交給他的任務了。
現在的達瓦兄弟和劉墨昂剛剛見到他的時候大不一樣了，劉墨昂現在都記得去年七月底他來到客棧時第一次見到這家夥的樣子，那時候的紮西達瓦就是一個典型的藏胞牧民。
再看看現在的達瓦兄弟，已經有了一副精英人士的派頭，最關鍵的是他身上的那種自信氣質，也開始漸漸地顯露出來。
具體的工作最能鍛煉人，這將近一年的鍛煉，已經把紮西達瓦錘煉成一個合格的管理人才了。
楊泰說道：“明年因為要擴大人工草場種植麵積，再加上要上犛牛產業園以及藏香豬養殖基地，用工缺口最少在四百人左右。目前碓靈村現有的藏胞人數還無法滿足這些用工缺口，所以我準備把招工範圍擴大到整個中寧鄉乃至全縣範圍。這方麵還需要三位老總考慮一下。”
楊泰扔出來的這個問題讓三位老總沉思了一會兒。
因為采用了劉墨昂提出來的裝修計劃，現在溫泉度假村的內裝工程進展的很順利，隻要不出什麽大的意外，到明年三月初溫泉度假村肯定可以投入使用。
一旦溫泉度假村投入使用，必然會占據大量的人口。光是餐廳服務員以及客房服務員，最起碼就需要五十來人，再加上保安、保潔以及其他的崗位，整個溫泉度假村需要的人工最少也得在七八十人左右。
溫泉度假村、天路客棧以及互助公司開展的旅遊項目，僅僅這些基本上就把俄八措周邊那些村落的空閑勞動力一掃而空了。
明年不管是犛牛產業園還是藏香豬養殖基地要想再從周邊招人，不能說沒有人可招了，但缺口絕對是非常巨大的。
而且這還僅僅是犛牛產業園和藏香豬養殖基地的一期工程，如果全都修建好了，光是這兩個項目提供的就業崗位就不低於五百個！
這對於縣裏來講無疑是一件天大的好事，所以，稍微利用一下這些就業崗位，在某些時候也能為這兩個項目帶來一些“便利”。
當然，這裏麵代表著更深層次的東西劉墨昂他們三個老板也是知道的。
如果是幾十個甚至百八十個工作崗位也就算了，可這些項目一下子可以提供這麽多就業崗位，這就是一個很需要協商的事情。不是和當地藏胞協商，而是和縣裏甚至是市裏乃至區裏進行協商。
之前劉墨昂和趙嶽私下聊天的時候趙嶽曾經說過一件事，那就是今年縣裏也有一些遷移名額還需要解決。
自從雙湖開始第二次遷移藏胞開始，溫泉鎮已經建立起了一個新村，可以接納七百多從雙湖遷移過來的藏胞，另外在縣城周圍也陸續建起了兩個新村，但這還無法解決上麵要求的名額。
所以當楊泰今天提起人工這件事之後，劉墨昂就知道或許可以借助這個機會和縣裏來一次雙贏的合作。
明年不管是溫泉度假村還是這兩個項目，缺人工是板上釘
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