車鳳祥看愣了一眼張漢波，說道：能會好幾國外語，一定是出國深造過的，文化水平能低嗎？即使文化水平不高，可以慢慢培養嘛。你的文憑不也是函授得來的嗎？函授 ，不也是國家承認的學曆嗎？
是是是！他還年輕，值得培養！值得培養！張漢波有些尷尬，但他也不是小肚雞腸的人，他也覺得西門青是個人才。
說著，張漢波看向還沒聽太明白的黃大媽：黃主任？西門青是你們社區的人，你要重點培養他。現在，國家隊伍正在向年輕化轉型。西門青年輕，路還很長，你要好好培養。
黃大媽這才聽明白了，隻是......
西門青不是我們社區的人，他的戶口在燕京，是來串門的。黃大媽惋惜道。
黃大媽是個絕對的好幹部，沒有私心 ，幾十年來拿著微薄的工資，兢兢業業為轄區群眾工作。
幾任換屆，她都被居民們再次推選上來。
黃大媽年年都是先進工作者。
上麵也想提拔黃大媽，但黃大媽不同意，說自己眼看著就退休了，又熟悉安民社區的工作，也不想挪地方。否則，黃大媽早就高升了。
燕京來的？
車鳳祥和張漢波對視一眼，都看到了地方眼裏的驚訝。
幹部任免，多是異地任職。車鳳祥看著張漢波，大有深意地說道。意思是說，西門青的後台可能是省內幹部。還有一層意思是說，可能西門青的後台在燕京，那就不得了了。更深的意思是說，這樣的人，顯然非官既商，要交好，要留住，好處大大滴！
張漢波明白了，趕緊對黃大媽說道：黃主任？你回頭先和西門青談談，他要是願意，就先留在社區幫忙。你要好好培養他，鍛煉他，等他鍛煉的差不多了，我調他到區裏去工作。
嗬嗬嗬，好！這孩子要是行，以後讓他接我的班！黃大媽也惜才。
黃大媽心想，西門青此時的表現可是給安民社區爭了光的。再說，車市長都說幹部可以異地任職，那讓
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