第124章 昭文吏治建設(11)(2/3)

問這些官員的治理之策——有點像現在的任前談話、任前考核。


她注重官員能力提升,不僅舉辦公文撰寫的培訓班,還讓工部、刑部、大理寺等部門舉行本係統的培訓班,也組織過州郡間的交流會,意在使官員們學習新知識、交流好做法,集思廣益探討治理難題的解法,爭做新時代優秀官吏。


對吏治建設,朱宣伊綿綿用力、久久為功。


苦心人天不負,她的付出得到回報,昭文時期是史學家們盛讚的吏治清明。】


“綿綿用力、久久為功......”惠帝喃喃自語。


難道他沒有試圖裁撤冗官嗎?


難道他做不到任前談話嗎?


難道沒有臣下向他提出澄清吏治的建議嗎?


怎麽可能沒有呢?


他有過裁撤冗官的嚐試,隻是沒有堅持。


他也曾在臣子任前詢問地方治理經驗,隻是頻率不高。


輔佐朱宣伊進行一係列澄清吏治改革的官員正是從他惠帝朝成長起來,他們也曾懷著為國為民為君的心,以飽滿的熱情向他提出澄清吏治的建議,隻是他沒有接受。


同樣是被裁官吏聚眾鬧事,朱宣伊麵臨的情況比他麵臨的更為複雜,可朱宣伊卻能堅定堅決地遏製、打擊冗官,繼續推進裁冗。


“綿綿用力,久久為功......”惠帝再一次說出這八個字,長長地歎息一聲,“唉——”


他知道國朝的問題是什麽,他也有忠心能幹的臣下提出解決辦法,他也曾做過改革努力。


隻是,麵對改革的巨大阻力,他畏懼了。


他畏懼臣下怨恨他是一個刻薄的君主,畏懼官吏的不配合,畏懼改革中將會出現的種種難題與困境。


所以那時他想:朕努力了,隻是這實在是實現不了。不如就維持現狀,現在國朝不也很好嗎?大家相安無事,君臣和樂,不是很好嗎?


他中止了裁冗,放棄了改革,將那些銳意革除積弊的臣子外放為官。


他為他們選了好地方,以減輕心裏的愧疚。


其實他的心裏明白,沒有被解決的問題經過日積月累,將會使大胤疲累、孱弱。


他隻是不願意麵對,掩耳盜鈴,自欺欺人。

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