“我不知道廖叔叔你是從哪裏借來的膽氣，敢向我發起挑戰，跟我爭奪超陽集團董事長一職。不過，我也不想知道。”華英傑說這話的時候，那雙充滿陰霾的狹長雙眼中透著某種極其危險的光芒，從廖耀祥小團體們每個人臉上一一掃過。還別說，他沒有認錯一個敵人，也沒有誤會任何一個騎牆派。
單憑這一手，就讓他扭轉了不少頹勢。就在眾人暗暗警惕或者感慨他的敏銳時，華英傑突然開口：“既然話已經說開了，那我就不在遮遮掩掩了。廖董事提出來的三種選擇，都不是我的菜，不如我們按第四種來好了。即，按朝陽集團曆史最高盈利分紅年份，按照諸位股份比例發放這倆年的分紅，而後諸位將手中股權按眼下的市場價轉讓給我，自動出局。既然你們發起了董事長任免會議，那麽，就得接受這個遊戲規則！現在告訴我，誰讚同，誰反對？”
毫無疑問，華英傑提出的第四種選項，是一家集團公司占據著第一大股東董事長，在遭到其他董事發起的任免行動時，可以使用的一種自我救贖商業手段。一旦進入這個流程，那麽華英傑就需要拿出大量現金來，為以往所作所為造成的後果買單。當然，同時也獲得了按市值價格收購意見不合者手中股權的權利。
廖耀祥他之所以沒有提出這一點，很顯然，既是不相信華英傑還能拿出這麽大一筆資金來彌補損失和收購大家手中股權，也是不願意放棄手中股權。畢竟，大家爭奪的不是金蛋，而是生金蛋的母雞。
好在，這雖然隻是一個意外，可廖耀祥他們也不是沒有考慮過這個情況。同樣，他們也有應對這種格局的辦法。這不，廖耀祥回過神來之後，不等那些騎牆派鼓掌撒花，為平白獲得的一大筆利益歡呼雀躍，便再度朝著華英傑硬懟了回去：
“既然華董事長對咱們朝陽集團這麽有信心，甘願增資稀釋董事會成員手中股權，那麽我們當然也不會看衰朝陽集團的未來。分紅補償部分，我們一樣願意按股權比例注入資金。如果華董事長不願意與我們一起做這件事情，完全可以選擇退出，有我們自行完成。當然，如果華董事長願意出售手中股權，我們也很樂意按市值全盤接收。”
什麽是針尖對麥芒，這就是了！華英傑想出來的化解辦法，被廖耀祥這麽一攙和，得，直接回到原點去了。到時候，依舊免不了股東大會投票，按股權占比數量說話的格局。
而讓華英傑無比惱火憤怒的是，這些家夥手中的股權加在一起，剛好超過了百分之五十一。也就是說，不論他們提出什麽樣的表決意見來，最終結果都會按照他們的想要的方向前進。而他，要麽領取倆年分紅補償然後拋棄手中的股權黯然出局，要麽跟著一起往裏頭注資，來完成分紅補償問題，然後再被他們聯手罷免掉。簡而言之，這對他來講，就是一個必敗局！
“你們真
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