關於前任首領於泛亞地區布局人手的鑒別與整合收攏工作，已經於一周前結束。按照指揮官閣下您的指示，我們嚴格按照隻去三成精銳的標準，賽選出了將近一千人的隊伍。目前關於這一批人手的使用，還需要指揮官閣下指示。”
“剩下那七成人手呢？有沒有做妥善安排，還是說就準備直接讓他們自生自滅了？”周天宇並不急著給答案，而是想要知道這個家夥能不能做到查缺補漏。
一個人的經曆，畢竟是有限的，不可能在方方麵麵都做到事無巨細。所以，相關負責人將那些沒有提到的，沒有指定的事情處理妥當，也就成為了他們暫時能力的機會。
如果能力夠強，自然會對組織產生事半功倍的效果。要不然，就是個事倍功半了。作為頭領，當然喜歡前者一般的事物負責人。
“關於這一部分人手！指揮官閣下，我梳理過他們的組織結構，將那些被刷下來精銳提升為了他們的負責人，繼續維持之前的滲透運作。當然，滲透工作當中，有可能會引起當地實力強烈反抗抵製的項目，已經被叫停了。
以後，他們將會成為我們布置在泛亞各國的預警眼睛存在。正所謂春江水暖鴨先知，根植於本土的他們，做到這一點完全沒有問題。完全可以滿足我們對泛亞地區的監控和防備，為我們的基地安全提供比較可觀輔助效果。”
早就在等待展示自我才華的這個家夥，立馬將這段時間裏工作中，足夠值得稱道的事情，以一種比較討巧的方式詮釋了出來。
可他卻不知道，這些粉飾並沒有什麽卵用。真正起到作用的，是他所作所為達到了周天宇想要的結果：
“非常不錯！不管怎麽說，這些人也是我們組織的一部分。雖然我們的重點不會轉移到泛亞地區，可對於這個僅次於歐美大陸的板塊，也需要保持可持續的監控與警戒防備。畢竟，以後我們組織的真正核心，就在泛亞圈子附近，距離該地區霸主華夏國，並不是太遠。
至於那些篩選出來的精銳，盡數打散安排到歐美組織裏頭。記住，保留他們過往取得的功勳值。這些曾經取得的功勳值，會在他們再度立功後被激活，成為進階參考因素中的一部分。告訴他們，回歸歐美核心後再度立功，就是他們與過往追隨前首領割袍斷義表率……
傑克，你也是使用了洗禮劑的核心成員了。按理說這件事器，你處理得這麽好，應該有更符合你功勳與能力的舞台才對。不過，我目前手裏能夠打的出手的心腹核心數量還不夠。
而泛亞地區這邊，抽掉了這麽多精銳離開，我擔心剩下的人手會產生運行上的混亂，所以這段時間還要你坐鎮處置梳理，等泛亞地區這邊能夠自行運作了，你在會歐美這邊負責別的工作，沒問題吧？”
在三人交流期間，林芝靈非常理智的保持了她應有的立場與角色身份。送上咖啡後，壓根不需要周天宇打招呼，就自動消失在客廳裏頭。
直至趕過來匯報工作進展的客人離開了，她才重新出現在周天宇麵前賣萌討喜。
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