599 不要馬上答應(1/3)

兩個原因,一,金橋公司是不是投放廣告,他還得跟謝可可扯皮,謝可可那一關過不去,金橋公司休想能從他手裏拿到一分錢廣告費。


戶外廣告當然要做,但東城做戶外廣告的公司,可不止金橋一家。


另一個原因,則是孟香告訴他的,怎麽當領導。


手下提出了建議,哪怕再好,也不要馬上答應,要穩一下,拖一下,不要讓屬下覺得,一切都是他的功勞,領導的腦子根本沒有用,這樣是不行的,久而久之,就會受到屬下的輕視怠慢,屬下就不會把你當回事甚至是戲弄你。


哪怕屬下的建議再好,完美無缺,也要改一下,哪怕改個標點符號都是好的,那屬下就覺得,你不是完全聽從他的,而隻是讚同他的建議而已。


這兩者,心理上的效果是完全不同的。


當孟香把這些教給陽頂天的時候,陽頂天當時都聽傻了。


他以前在紅星廠的時候,和一幫子青工指天罵地,覺得所有的領導都是傻逼,聽了孟香的課,再去回想,突然發現,領導不傻啊,至少在做官上,一個二個都精得要死,反而是他們這幫子青工才真正傻得死,隨便忽悠兩句就擼袖子上了。


當然,如果沒有孟香教,他是領會不到這些的,聽了孟香分析,這才明白。


他要想完全學會,還難,他的性格有點兒操蛋,但一些簡單的,例如把屬下的建議先收上來,拖一拖,議一議,改一改,然後再去做,這一點上,他至少是現學現用了。


然後他還找了借口:“我們東興成立廣告部的事,風聲慢慢傳出去了,肯定還有其它公司來,你都收上來,對比一下,你覺得合適的,提出建議,我綜合考慮一下,然後我們兩個商量,最後再提交總經理審核。”


“好的。”於小敏點頭答應,隨即出去了,下午果然就有兩撥廣告公司的找上門來,於小敏全都收了資料。


孟香告訴過陽頂天,即然用了於小敏,那麽


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