有信心，我就更加的有信心了。”楊瓊很高興，“林小北留下，其他的主管和組長都回去。”
我一驚，怎麽單獨留下我呢？
待他們走後，我就陪著笑臉問道：“楊主任，你怎麽光光留下我啊？”
“你是所有主管中唯一一個沒有發展下線就當上主管的人，我看過資料，你是買了10套產品，吳主任破格提拔你的，我對於吳主任的這種破格提拔非常的厭惡，你要是想繼續當主管，就馬上發展三個下線，限期是一個月，不然的話，我就按照規章製度，撤銷你的主管職位。”楊瓊一本正經的說道。
“好的，我一定會發展三個下線的。”我應承道。
“那好，你回去努力吧！”
“楊主任我能和你談談嗎？”我想試探一下楊瓊。
“當然可以了，有任何思想上的問題都可以問我，我一定幫你解惑。”楊瓊此刻就像個知心姐姐。
我裝出很為難的表情說道：“我家裏有個哥哥，比較有錢，但是我不知道該怎麽把他叫到公司來？我怕他不理解我們公司的業務模式，一旦叫來會恨我。”
“不要有這樣的顧慮，為什麽我們要首先發展親人為下線，那是因為我們要給親人一個發財的機會，親人開始的時候或許不理解，但是時間久了就理解了，就會感激你。”楊瓊煽情的說著，就好像真是開辟了康莊大道給親人走似得。
我心裏微微一笑，說道：“楊主任有這方麵的經驗嗎？”
“當然了，我有個姐姐，是搞美容的，而且做的還挺大的，我就把她發展成了下線。”楊瓊說道。
我神經一抖，她說的應該是曼麗姐。
“那麽你姐姐現在改變觀念了嗎？”我問道。
“當然了，現在她已經是組長了。”
我一愣，難道曼麗姐也被洗.腦了？不可能啊，來之前她是知道傳銷的危害的，而且曼麗姐是個經商的人，再怎麽樣也能有自己的判斷能力吧。
“那麽你姐姐現在在哪個分公司啊？”我緊張的問道。
“你問這個幹什麽？”楊瓊蹙起眉頭，疑惑的問我。
我趕緊回答道：“因為我想知道我把哥哥發展成下線後，是不是在一個分公司創業。”
“看來你這個主管對業務一點都不熟悉呢，一般來說親人都在不同的分公司進行學習和創業。”
“哦！原來是這樣啊！咱們有多少分公司啊？”
“分公司多了，上百個吧！”楊瓊自豪的說道。
我擦！幾百個？完蛋了！
走出楊瓊的辦公室，我心情沉重，幾百個分公司或者有點誇張了，但是一個村子幾十個窩點還是有的，要是不能知道曼麗姐在哪個點的話，根本找不到。
回到房間，大家都在討論楊瓊下發的《關於思想改造的若幹意見》，楊瓊比吳主任更加的狂熱，吳主任最起碼還知道這是傳銷，是騙人的把戲，但是楊瓊是完全當真了。
討論的時候高敏坐在我的身邊，對於未來她憂心忡忡，不知道這個楊瓊會做出什麽“恐怖”的事情。
很快“恐怖”的事情就到來了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>