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都是無法想象的,再看這個潘廣,趙氏的負責人,有種想要抽他的衝動,一個剛剛畢業的學生,自己竟然就給了三十萬的年薪,相比之下,自己簡直就是個蠢材!
陳經理站在展台上,看著坐在休息室中,正慢慢品茶的張玄,心中的輕視早就不見,隻有深深的敬佩!這張先生,果然不是表麵上看的那麽簡單,他做事的方法,當真稱得上是高深兩個字。
下午六點,會展中心關門,這次的大型招聘會也就算徹底結束,每家公司,都有著不少收獲,不過要說收獲最大的,還是林氏。
就在剛剛擬定薪資合同的半個小時,林氏的人事部員工發現,張玄簽下的那些人,幾乎個個都是人才,而且這些人才,還都是之前被自己等人所忽略的。
“張先生,我們很好奇,你到底是怎麽做到的?那些人才,他們的簡曆上,很多東西並沒有寫到。”陳經理忍不住問道。
陳經理問出這個問題後,那些人事部的員工,也都一臉求知欲的看著張玄,這是他們也都很想知道的問題。
張玄笑了一下,“其實很簡單,陳經理,如果我現在讓你去應聘一個年薪百萬的職業,你會去麽?”
陳經理搖了搖頭,“不會。”
“為什麽?”張玄問道。
“我自知沒有這個能力。”陳經理很實誠的回答。
張玄打了個響指,“這就對了,換位思考,一個人的簡曆很難看,沒有學曆,沒有獎狀,但他卻敢應聘一些重要崗位,這種人,你們要學會問,而不是因為對方的簡曆就直接拒絕,而問的方法也很簡單,我隻采用了一個辦法,先讓對方談談自己的優點,再說自己的缺點,最後來闡述對方對林氏的看法。”
“這有什麽區別嗎?”陳經理疑惑的問道。
“當然有。”張玄點了點頭,“一個企業的鑄成,相當於一棟大樓,你們人事部,就相當於這棟大樓的材料審核師,比如
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