這麵子......嘖嘖
不管你工作了多少年，有多少資格，也不管你什麽背景，不過筆起筆落，短短的五分鍾在高冷的筆下被做出了決定。總有枉死的，總有兢兢業業幹著活，卻因為自己跟著的上司不怎麽聽高冷或簡小單的挑擺，被拉下水的。
沒辦法。
職場有時候就是如此殘酷，要知道當年的高冷也是他為魚肉，主任為刀俎，就差最後一刀就被開出局。
另覓高處攀登或水往低處流吧。
“各位老總再看看，可有什麽意見？”高冷拿過名單遞給幾位股東。
“我沒有意見，隻是高冷你要做出點成績來，可不能讓我們失望啊。”一個股東笑道，調調中依舊透著一絲不信任，伸出手將這一疊擋住後再次遞回給高冷：“你的兵，你做主，是要是能給我們星盛出成績的都歡迎，總不能比這些被幹掉的差吧？”
這話就話裏有話了。
幹掉了好些老員工，如果新上來的比不過他們，那就是高冷提拔無能了。
“對啊，開了這麽多老人，要不每年給高冷設定一個盈利目標，對吧？”另一個股東這話一說，也透著一絲不確定。上任了是上任了，能不能有成績大家都看著呢。
呂亞軍笑笑沒說話，他力挺高冷也承受了來自董事會的不少壓力，高冷做記者是一絕，可當總經理可是另一碼事，首先這每年的營業額就得做出成績來。
否則，星盛搞出這麽大的任職動靜卻沒有成績，那豈不是打臉？呂總雖然相信高冷的能力，可是也不敢拍著胸脯打包票。
上任，意味著高升；意味著整個星盛都歸他管的同時也歸他負責，負總責；意味著星盛集團所有事都由高冷做主，也意味著被所有人盯著。
他們在盯著：一個才二十出頭的小夥子，在這麽高調的上任儀式之後，能做出什麽樣矚目的成績？
又得是什麽樣的成績才配得上今天的得意和輝煌？
有翹首以望的，有坐等看好戲的，也有心懷嫉妒打著小九九的，都看著呢。
站得越高，摔得越狠，這道理誰都懂。
“會的。”高冷用這兩個字結束了這個話題，多說無益，‘會的’二字已經足夠，行不行，看以後。一時間車內無話。
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