風行的死期
高冷淡淡笑了笑將酒杯放下，手在桌子底下敲了敲，停頓了一會後，他習慣性地有節奏地敲了起來。
這個習慣性動作說明，高冷在布局了。
鄒達雖然擁有風行雜誌社8%的股份，這並不代表每年他能分8%的盈利，如果當年風行雜誌盈利一個億，他當然分不了八百萬，每年他的分紅頂多二三十萬。
紙質媒體的盈利還真不好算，打個比方，今年你簽了一家公司一個三百萬的單，可三百萬的單可能延續的時間起碼三年，後麵幾年連續投入的成本也很高，所以這種內部股份的分紅是有很多貓膩的。
8%的股份是老員工的大頭股份了，鄒達一年不做事業分幾十萬已經很多了。
一年都隻能分二三十萬，誰會出特別高的價格買下他的股份呢？要知道眼下的風行可是在走下坡路，在外人看來，這麽多人離職，一旦被星盛吞並後重新組合，那些股份又會被稀釋，被回購，那個時候的回購價極低，明年還能不能分紅幾十萬還不一定呢。
再說透徹點：這種沒有上市的私人公司，每年的盈利到底是多少老板是可以動手腳的，老楊管風行的時候也肯定不會真的按照盈利額來分，而是按照其他公司給的年薪來分：比其他公司給的年薪多一些就夠了。
現在不賣出去，等高冷接手了後很可能給你分的紅大大地縮水，別說打官司這種虛無縹緲的話，紙質媒體每年盈利多少特別好動手腳，這跟賣鞋子賣衣服能算清楚錢不一樣。
手微微抬一抬，就說每年從別人那買明星的黑料總共花了一千多萬兩千多萬的，哪怕你明明知道隻花了幾十萬也隻能幹瞪眼，這種背地裏交易是無從可查的。
今年盈利哪怕是一個億，你占比8%的股份，就給你二三十萬。
黑嗎？
怎麽能說是黑呢？
沒上市的私人公司分股份都這麽做的。
再說了，鄒達這種老員工一年到頭不去上班都能分幾十萬，你上哪找這種好工作去？其他十四個經理年年除了工
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