道，高層們心裏也知道，在跳槽的時候提出來的加薪也都會是30%的加薪。
40%的加薪，是超過了行業的加薪範疇了。
“如果環泰加薪留他……”高冷微微閉了閉眼，隨後睜開眼十分果斷地說道：“不管環泰加多少錢留他，我們都在這個基礎上提高40%。”
眾人再次愕然。
副總編最為愕然，在他看來，雖然這位在書倉方麵有人脈關係，可不至於能拿到這麽高的薪水，這個薪水跟總編都平齊了。
甚至，有可能比總編都還要高。
“你告訴他，他如果過來，我會專門成立一個公司給他管，就圍繞我們帝國娃娃而衍生的公司，將會成為星光集團重點收入之一的公司。”
高冷在這位高級人才的資料上寫了一個數遞給副總編：“我能給到這個薪水，你先聯係他，談到時候我可以請他喝茶，我親自談。”
副總編看了眼，嘴巴張大了。
四百萬年薪的底線，也就是說，隻要不超過這個數，這個人高總都要定了。
這可遠遠超過了環泰公司給的錢。
“這個人，高總為什麽出這麽多錢請他，他……他不就是有書倉的人脈嗎？難道是劉藏文化公司副總的經曆？”想到這裏，副總編搖了搖頭。
劉藏文化都快要倒閉了，搖搖欲墜的垃圾公司，這種經曆有什麽好的？不值得這麽多錢。
“是，我會辦妥的。”副總編說道。
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“蘇總，聽說有人在挖劉總。”
蘇素抬起頭來，有些疑惑地眨了眨眼：“誰？哪個劉總？” “我們集團管理酒店文化企劃部的劉經理，劉總。”助理解釋道，畢竟集團太大了，劉姓很多。
“嗯？哪個？”蘇素依舊記不起是誰，環泰集團太大太大了，項目太多太多，連鎖酒店的企業部經理，她確實不太記得名字。
“去年還獲得了最佳員工的，就是他舅舅在總局公司的那個，您還記得嗎？去年組織去馬爾代夫，他也去了，還烤個雞翅遞給您。”助理努力幫蘇總回憶。
“哦……”蘇素拖長了聲音，一個男人的身影可算是浮現了出來，她低下頭翻看著資料：“有人挖就挖唄，如果是個人才，人力總監那邊會談薪留下來的。如果非要走，那就走唄。”
大公司的人員流動太頻繁了，雖然酒店企劃部經理也屬於環泰集團的高級人才，可環泰集團高級人才多的是，也不差這一個，流動也正常。
“這麽點事還跟我說。”蘇素對助理打斷她的思維有些不滿。
“是星光集團的人挖他。”助理加重了聲音：“高總親自出手挖，聽說都約了今晚吃飯了。”
一聽到高冷的名字，蘇素再一次抬起頭，眉頭一皺：“他挖我的人？！還親自挖？！”
這就讓蘇素不爽了。
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