，可嚴肅中又帶著疑惑。
“我是蘇素。”蘇素直截了當：“是這樣的，我聽說管理酒店這塊企劃部副經理劉經理最近想跳槽，加點薪，留下來。”
……
“蘇……蘇總？”他本能地問了一句，看了看來電顯示，這明明是環泰總部蘇總辦公室的電話沒錯，而且這聲音，這語調，這氣勢也絕對是蘇總沒錯。可蘇總怎麽會管到酒店企劃部副經理要跳槽這種事情呢？
人力總監直接懵了。
“沒聽清楚嗎？”蘇素皺了皺眉頭。
“聽，聽，聽清楚了。”人力總監立刻反應了過來恢複了常態，企劃部副經理劉經理想跳槽，這消息他倒是耳聞過，不過也沒太放在心上，畢竟每年來挖人的太多了，環泰的高級人才誰沒幾個獵頭長期跟蹤著？
“我現在就跟琴總匯報一下。”人力總監口中的琴總是酒店連鎖的總經理，這種高級人才要留下具體薪水加多少，總經理說了算。
這也是人力總監詫異的原因，蘇總要對話也應該直接跟自己頂上的總經理對話才是，他一個人力總監頂多就是知道高級人才要離職了，如果總經理決定留下對方，就會給人力總監一個合適的提薪價格，他去談。
這猛不丁的集團最高老總居然給自己打電話，人力總監第一個反應是可能蘇總暫時沒有接通總經理的電話，於是脫口而出：“我現在就去匯報。”
“匯報什麽啊？我說的話做不了數是不是？！”蘇總威嚴一出，權力一壓，嚇得人力總監的尿都差點崩出來。
“不不不，我不是這個意思，我的意思是…… ”
“提薪有提薪的規矩，這個人還不錯，可以提薪到經理級別的薪水，給他升升。這事兒不用不用聲張，如果其他副經理頗有微詞，就說這劉總背後有關係，但是別說是我要提薪的，琴總那邊，我會叫總秘書處給她發郵件的。”
蘇素說完就掛了電話，掛電話之前再一次交代人力總監不要跟人提起自己打過電話。
“還匯報，這人力總監是個傻子吧，這讓人知道我專門電話跟高冷較勁留這個人，我不要麵子的啊？！”蘇素翻了個白眼，給自己最信得過的辦公室主任打了個電話，由他來跟琴總說緣由。
“你記住了，你直接負責這位劉經理的薪水事宜
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