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問楊淩為什麽討厭林向晚，和職位還真有幾分關係。
林向晚查了行政部員工的檔案，尤其是可能會接觸到的管理層人員。
楊淩是公司的十年老員工，兩個月前才升職成了經理，反倒是林向晚進公司時就是儲備經理，沒到兩年就正式上任。
早前就傳聞林向晚還要接著往上升，隻不過後來向辰鳩占鵲巢，按照崗位來看行政部實在沒有空缺。
楊淩對林向晚看不順眼的同時，也看不起向辰這個吃軟飯的。可相較而言，一個是很可能事事壓他一頭的同行，一個是隨時可能高升空出位置的董事長準女婿。
權衡再三，楊淩自然是對著林向晚下死手，成天陰陽怪氣，就連部門內部都知道這兩位經理不和。雖然，這都是楊淩單方麵的。
林向晚左一個“能力”，右一個“位置”，句句戳在了楊淩的死穴上，讓他恨得牙癢癢。
然而，好感度榜單上，林向晚那一欄的數值卻在上升。
一時間懷疑到底是好感度出了問題，還是楊淩腦子壞了。林向晚忍不住多看了楊淩兩眼，還在確認對方臉上的表情確實是厭惡時，旁邊一道聲音傳來。
“林經理說得對，藍羽的用人標準一直都是能力，有能力的人到哪兒都會發光的。”羽千兒說罷，目光隱隱落在那三個實習生身上。
羽千兒臉上顯而易見的欣喜讓林向晚反應過來，原來這才是力挽狂瀾的背後高人。
因為好感度榜單上計算的是總體好感度，所以有加有減的情況下就要看好感度變化的程度如何。
楊淩對林向晚的厭惡度已經足夠高，再怎麽因為她的話心生不喜，能夠下降的標準也已經擺在那裏。羽千兒對她的好感度上升更加強烈，所以整體的好感度是上升的。
隻不過，沒等林向晚高興上幾秒，林向晚的好感度又開始下降。
林向晚敏銳地察覺到左側方還有一道打量的目光，一抬頭就和向辰的眼神撞了個正著。
得，她的“能力”一說不僅得罪了眼紅嫉妒的楊淩，也得罪了擅長吃軟飯的向辰。
加加減減都是浮雲一場，其他玩家看著那數值膽戰心驚，林向晚反而心境平和了許多。討好？她這輩子是學不會了，還不如做自己來得實在。
隨著部門的人陸陸續續到場，林向晚和其他幾位玩家都紛紛融入團建氛圍裏。
人都到齊後，向辰率先站起，舉起杯子對所有人說道：“各位行政部的同事們，首先要感謝你們所有的支持和參與，才讓我們在這次半年度大會上萬眾矚目。今天是迎新會，也是慶功宴。也要特別感謝一下小羽總，無論在決策上還是工作上都給大家帶來了巨大的幫助。今天晚上給大家在樓上都定了房間，不急著回家的都可以直接上樓休息。”
要是全天下都是這種大方的老板，那天下哪有不破產的公司？
這劇情，妥妥就是為了玩家們準備的。
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