務在身，當下笑盈盈的看著三人，點頭道：“我們談談關於你們創業公司的構想吧。”
一談到此處，原本還十分拘謹的錢武仁頓時激情澎湃，唾沫橫飛的開始演講了起來。
一旁的見到一個人前後差距如此巨大，也是愣住，隨著錢武仁的演講，眼中不由真心流露出些許佩服之色，倒不是錢武仁的話說的多麽精妙，而是一個大學生願意在創業之前做如此完善的功課而感到欽佩。
“你剛剛提到了公司民主製一直很少人提起，能詳細說一說嗎？”
錢武仁站在遠點，激動的點了點頭，道：“眾所周知，大部分人現在口中所提的民主製度就是西方那一套建立在私有製前提下的製度，而在我們華夏的企業員工和老板的職責涇渭分明，打工仔這個稱呼很大程度的隔絕了企業員工內心歸屬感……”
“我認為，企業的民主的優點是能夠形成強大的向心力，從而使企業在競爭過程中可以無往不利，這一點毋庸置疑，之後就是行政與業務的切割，這樣能夠有效避免企業劍走偏鋒，持續穩定向好……”錢武仁一口氣說了許多之後，周經理則是陷入思索當中，這番話雖然說的很不一樣，但與董事局雇傭總裁責任製頗有相似之處，老板退出公司的行政與業務，由特定人才擔任ceo，如此一來，企業調整空間與靈活度都會大大提升，說白了就是ceo辦事不力可以炒魷魚，之前所有策略可以輕易推翻，之後更有人適合的人來接棒，而老板則沒有如此一說。
“那你說說你口中所謂企業民主製度的壞處？”周經理頗為好奇的看著錢武仁詢問一般道。
錢武仁稍稍思索了一下，輕笑了聲
語氣頗為靦腆道：“這些話都隻是我一廂情願的思考結果，不能代表什麽。”
“我認為所謂民主隻是一個遊戲的規則而已，一旦啟動這個遊戲，無論是誰都得接受遊戲規則所帶來的結果，而這個結果的結果隻有一個，無論是否正確少數人必須服從多數人，這一點體現在表決權的範圍，我很不想說真理與正確隻掌握在極少數人，但有時曆史告訴我們，事實就是如此，所以這是一大弊端，我策劃的案子如果能成功成立一個團隊，並且能夠在前期盈利順利擴張，我會將表決權僅限在精英層，這是殘酷的現實，但不得不接受的是，所謂民主都隻是少數人精英民主，如果全麵民主，那隻能是不停的重複同樣的錯誤與正確，直到這個製度解體為止。”
（本章完）
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