係就可以獲得高官厚祿和爵位封邑，從而造成戰國時代“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”的特點。
所謂“養士”，是高門貴族以其威勢蓄養各方來客，以便為其效力，最著名的就是戰國四公子，其中又以門客三千孟嚐君最為著名……
由秦及漢，出現了多種人才選拔方式並行的局麵，選官辦法其實有四種：“納貲”，“任子”，“察舉”，“征辟”。
由曹魏而始，，曹丕接受吏部尚書陳群建議，實行“九品官人法”，即“九品中正製”.
在州、郡設大小中正官，負責按家世門第和道德才能，並博采輿論，從上上至下下分九等品評地方士人，供朝廷按品級授官.
九品中正製是“察舉製”的發展，它將選官權由地方收歸中央，人分九等在人才學分類上是一種創新，選才標準趨於周密.魏、晉時期門閥統治的加強，至東晉後此製弊端叢生，中正權重，品評隨意，世族門閥把持中正，控製選舉，最終造成“高門華閥有世及之榮，庶姓寒族無過進之路”.
九品中正製，已成為門閥統治國家的工具……
某種意義上來說，科舉製度其實是跟完善的用人製度，徹底打破血緣世襲關係和世族的壟斷。“朝為田舍郎，暮登天子堂”，大部分有能力的寒門學子進入社會上層，掌握政治資源，獲得施展才智的機會。
科舉製度，在一定程度上有利於公平公正，衝破了世家大族壟斷政治資源的局麵，遏製了世家門閥勢力的發展.
但是其最為顯著的作用，卻是由此擴大了官吏的來源，鞏固了封建統治基礎……
當然，科舉製度的後期從內容到形式嚴重束縛了應考者，使許多人不講求實際學問，束縛思想，成為阻礙科學技術和社會發展的毒瘤。
現在的大唐，最大的隱患不是來自邊疆外域，而是來自內部的門閥世家。曆代以來，每逢天下板蕩
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