在中國國內活動的貴公司旗下藝人，都要和我的公司簽訂專屬的經濟合同，所有在中國國內的收益，五五分成。”
李秀滿聽著臉色頓時難看了幾分。
宋錚就像是根本沒看到一樣，接著說道：“另外，我的公司和貴公司還要在練習生培養上共享資源。”
練習生！？
或許宋錚並不了解，可是從事這個行當這麽多年的李秀滿還能不明白，練習生資源對於韓國任何一家經紀公司而言，才是真正的命脈。
隻有掌握了大量優秀的練習生資源，公司才能源源不斷的推出新人，搶占市場。
“宋先生說的共享資源是什麽意思！？”
宋錚道：“我願意投入一筆資金，用於練習生培養，每年我們公司都會選派一些年輕人來S.M公司接受培訓，同時，貴公司現有的練習生，在支付一定培養費之後，可以簽入我的公司。”
李秀滿一聽，登時就惱了：“宋先生不覺得自己的胃口太大了嗎！？”
宋錚笑道：“大嗎？李先生，我提出的條件並不過分，而且貴公司需要付出的，和在中國市場得到的，難到不是要小得多嗎！？”
李秀滿一愣，他很清楚宋錚說的很對，中國市場實在是太龐大了，而且最重要的是，對韓流文化並不排斥，這已經從之前韓國娛樂前幾次嚐試進入中國市場得到了驗證。
李秀滿飛快的盤算起來，首先就是練習生資源共享，宋錚提出的要求其實也不是很過分，畢竟目前S.M公司名下的練習生多大數百人，這些人不可能全部出道，讓出一部分，賺取培養費的話，也不算吃虧，隻要將那些最優秀的牢牢抓在手裏就可以了。
真正讓李秀滿為難的是，宋錚要求分走S.M公司在中國所獲得利益的一半，這個條件顯然不是他能隨便答應的。
李秀滿雖然是S.M公司的實際掌控者，但是公司還有眾多股東，他所持有的股份，還沒到一言而絕的程度。
不過，李秀滿有信心可以說服那些股東，畢竟，中國市場這塊巨大的蛋糕，實在是太誘人了，如果S.M公司不走在前麵的話，讓其他公司提早下手的話，那可就糟糕了。
考慮清楚之後，李秀滿
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