如實回答，隻是不明白他問這個問題什麽意思。
“第二，他的學曆呢？”薑懷繼續問，臉上帶著譏諷的笑。
“高中吧。”沈雨霏還是如實回答。
“高中？”這一下，會議桌上的人又議論起來了。
“開什麽玩笑，一個高中畢業的人也推薦當安保公司的負責人，當我們大瓊集團是三兩個人的小作坊啊。”
“就是，這，這太兒戲了。”
“豈止兒戲，簡直是不負責。咱們大瓊集團是雲州第一集團，不是三兩個人的皮包公司，咱們這些負責人，誰不是學士以上，甚至是還有雙學位，研究生碩士，他一個高中生加入我們，那是打我們的臉還是打咱們公司的臉。”
一幫人越說越氣憤，簡直是義憤填膺。
這幫事業有成的高學曆者，天然就有一種優越感，怎能讓一位隻有高中畢業的人進入領導層和他們為伍。
沈雨霏沒想到區區一張學曆，這幫人反應會這麽大，以前她在外麵的大公司時，雖然也講學曆，但如果你能力出眾的話，照樣可以提拔重用。
學曆隻是一個敲門磚，並不能代表一個人的能力啊。
“各位同仁，學曆真有那麽重要嗎？”沈雨霏提出質疑：“我們能不能向沿海那些開明的大公司，還有國外的一些公司學習，能夠不拘一格降人才。”
“當然，我並不是說學曆不重要，但是，大家也不要忽略一個事實，學曆並不等於能力。有高學曆低能力的人，也有低學曆高能力的人。如果某個人的能力高於他的學曆，我們為什麽不能啟用他呢？”
“我們企業的目的是什麽，用最合適的人，為企業創造出最大的價值和利益，而不是糾結於一張學曆。”
這些理念是她在外這麽多年企業文化的心得，但是，並不是所有人都能夠接受和理解她的觀點，尤其是一些利益既得者。
“哼。”薑懷再次冷笑：“沈經理，我們都知道，您是總裁專程請來的高級人才，可是你別忘了你的學曆，你是營銷專業的高材生，如果你是一個高中生，你認為你今天能坐在這裏嗎？你還敢說學曆不重要嗎？”
“你……。”沈雨霏噎住，俏臉脹紅。
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