層，入職離職是很正常的事，隻是你影響力太大了。”
我說：“我也遇到天天有人勸慰我的，說不要與你鬧矛盾。要不，明天開一次企業文化座談會，請幾個記者來。
我也談談公司的文化建設，要記者特意寫上——旭日集團終身文化顧問萬山紅說了些什麽什麽。“
陳總說：“真巧，我們想到一塊了。”
九月三十日，旭日召開了“融入新時代之旭日文化座談會”，我發了言，這時，青箬等人才確信我是旭日的終身員工。
陳總在會上說：“今天的議題已經完畢，我接下來講一件事。萬山紅不到公司上班，但他是公司的終身文化顧問，這一點是無疑的。
他是為公司的轉型升級，前往菲律賓探路。所以，有的人提議，要為他舉行一個盛大的晚宴，我覺得這隻會引起更大的誤會。沒有離開，弄得像歡送會似的，大可不必。”
散會後，大家跟我握手。老蕭說：“晚上聚聚。”
月明星稀之夜，老蕭和我找了一家茶館。兩人慢慢喝茶，慢慢聊。
老蕭說：“山紅，你要是在外麵立穩了，帶我出去博一搏，我還能搏十年。”
我說：“好啊，我們在一起就開心。”
他說：“去年，你去菲律賓的日子，公司高層開了一次會議。陳總著重強調，仍然以房地產，旅遊為主業。旅遊見效慢，房地產也走向末路。他還在大舉投資。
我心裏知道，你是未雨綢繆，早就看出了公司應該轉型升級。”
我說：“陳總是個很有才能的人，但是固執，我也與他交心談些這些問題。特別是政府要求重點南移，在南黎鎮大興土木，陳總定力不足，在那邊的房地產上投入過大。”
老蕭說：“也許是我們這代人的時代局限性，對新的東西不願意接受，或者接受比較慢。”
我搖了搖頭：“也不盡然，鄧總從前年起就收縮房地產，上次你也去了，在師父家，他特別提出如何轉型。要我們提建議。”
老蕭說：“鄧總確實不錯，他是個人才。”
我笑道：“現在，你也看出來吧。”
老蕭說：“房地產是沒有造血功能的。年複一年，就是用鋼筋水泥，不斷重複一件相同的事。”
我說：“對，說到點子上了，金融就是血液，血液是有限的，都把錢投到房產地，其他領域就肯定出現供血不足的情況。”
老蕭說：“你這個比喻很恰當。”
我點頭道：“隻有我們兩人，我才肯說，其實陳總不想開拓了，房地產不會一下就垮掉，而這個工藝相對簡單，做熟了就有種依賴性。
像旭日這種成熟的公司，做熟了這一行。不存在虧。無非是賺多賺少的問題。”
老蕭說：“你以後的目標是什麽？”
我說：“我沒有大的目標，資金勢力不足，如果遇上有情懷的大企業家，會建議他開發中成藥。因為現在日本人的漢方藥大行其道。連中國遊客都從那邊買藥，丟人啊。”
老蕭說：“山紅，你還是一個真正有想法的人。”
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