他們都會願意配合的。一切為了實戰嘛！
受夠了那群傻大兵的章隊長和顧修一拍即合，信息中隊和作戰中隊就此轟轟烈烈地掐起來了。
大隊下轄四個作戰中隊，一般是兩隊戰備，兩隊休整。章隊長打了報告，申請信息中隊與休整中的兩個中隊戰術演習。
大隊長很爽快地批準了。
反正休整中的隊伍一樣要進行常規訓練的，改成陪信息中隊演習也不礙事，說不定真能研發出什麽新戰術呢？就算不行，讓技術人員多體驗一下實戰需求，終歸是有百利而無一害。
以顧修為首的純技術人員隊伍，就這樣對上了百戰精兵。
一開始真的困難極了。技術兵們雖說也是兵，可是和特戰的老兵們哪能比？幾乎都是隻靠顧修一個人死撐，才沒有落得一照麵就團滅。
然而隨著時間推移，技術兵們逐漸適應了戰鬥節奏；經由顧修聯係，各大研究所、實驗室研發中的最新裝備源源不斷地投入測試，對麵的老兵們驚訝地發現，原本打著玩兒一樣的演習，如今越來越不好打了，一不小心還會輸。
更要命的是，很多時候他們連對手的影子都沒發現就被擊斃，死了都不知道自己是怎麽死的！
這個時候，除了顧修沒有人意識到，這是一個全新的戰術體係。
研發中的裝備還不夠成熟，但是技術水平領先於現有裝備至少十年，因此顧修可以大膽嚐試更多新戰術，其中許多都曾經隻在理論上驗證過。
有些戰術被證明可行，更多的戰術失敗了。
失敗了也沒關係，再找找原因，到底是技術不足以支持，還是人員執行力不夠，或者戰術本身確實有問題，無論如何都是很有價值的嚐試。
一年之後，顧修將厚厚的一疊分析報告放在大隊長桌上。
他所帶領的這支純技術兵隊伍，已經形成了自己獨特的戰術風格。除了沒有見過血，戰鬥力不遜色於任何一支作戰中隊。
……這就是技術碾壓的力量。
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