？什麽樣的考核？ 有人忍不住問：“你不怕我們離開？” 張均道：“留下的人，將能拿到一百萬年薪，以及比年薪多無數倍的獎金！” 大兵們倒抽一口冷氣，居然這麽高的收入！他們忽然都覺得之前的想法太可笑了，本以為是個苦差，沒想到還是個香餑餑！ 更諷刺的是，大家之前都想離開這裏，而現在卻必須經過考核才能留下來。 不管心裏怎麽想，大兵們確實很想得到這份高薪工作，所以他們都沉默著，等待張均的吩咐。 “考核將非常全麵，會從心理、戰力、文化、潛力等方麵進行綜合考核。兵在精不在多，我要的是服從命令，素質過硬的精兵，希望你們能夠通過。”說完，他就命令眾人就地解散，準備下午時候參加第一次考核。 關於新兵考核，張均精心設計了三輪，第一輪考核是從心理和性格上的篩選；第二輪是成長潛力的篩選；第三輪是忠誠度的篩選。 對於三輪篩選，張均對此費了很多心機。 下午時間到了，大兵們集合起來，張均宣布道：“從現在開始，你們必須絕對服從本人命令！我要你們做什麽，你們必須做什麽！” “是！”大兵們狂吼，看來百萬年薪的誘惑非常之大。 “好！那麽在考核之前，大家先做一做放鬆運動。”張均道，“下麵，我們先唱一首兒歌，小燕子。” 說完，他首先開了頭：“小燕子，穿花衣，年年春天來這裏……” 張均一開唱，大兵中有不少人發笑，也有少部分人強製控製住笑意跟著他唱。 大兵們顯然很少或從沒唱過兒歌，所以唱得有點不整齊，不過聲勢頗為壯觀，異常的響亮。
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