br> 後麵還希望大家能繼續努力，把自身的業務水平提高，把業績做好，希望各位能從這裏拿到令自己滿意的工資，也希望公司越來越好！
第三，這個月每個人的底薪會額外增加三百，這也算公司的一點心意。
希望同事們，下班回家後，能買點有營養的食物，補補身體。
工作固然重要，但身體更重要。
無論如何，大家都不能把身體累垮了。”
聽了周總的話，同事們的眼裏都泛著淚光。
領導還真是有水平，短短的幾句話，就把每個人說得感動不已。
就連我都不例外，尤其是他最後說的那幾句話，讓我徹底破防…
沒想到公司如此大方，補助三百塊錢？
這已經相當於一半底薪了…
我想任誰聽了都會感動！
周總說完後，又和楊姐簡單交代了幾句，便開車離開。
整個過程中，要數王樂最尷尬。
周總來了以後，他表現得最積極，最熱情。
隻可惜領導壓根就沒把他當一回事。
全程冷眼旁觀，看他表演。
一直到離開，都沒有主動跟他說一句話。
這讓王樂有些下不來台。
畢竟他也是公司小組的組長，手底下還管著十來號人呢。
我發現周總離開後，他看楊姐的眼神明顯和以前不一樣了。
裏麵摻雜著怨恨、嫉妒、不滿等等負麵情緒。
不過想想也是。
之前他和楊姐都是組長，各自帶領自己的團隊。
每個月拿著相同的薪水。
現在可倒好，師父升級成主管，公司的一把手…
不說別的，底薪都要比他高出很多。
至於權力，更不用說了，以後在公司，就是師父說了算。
這種心理的極大落差感，難免會讓他心生嫉妒…
楊姐沒有多說什麽，隻是讓大家回去換身衣服，吃完午飯，到公司集合。
很快，公司裏的同事都離開了，隻剩下我和楊姐在門口站著。
我習慣性地點上一根煙：“師父，劉主管到底是怎麽死的？”
這句話在我心裏壓了一上午，之前公司有人在，我一直不好開口。
畢竟他們並不知道這裏麵的隱秘。
楊姐歎了口氣，拿出手機播放了一段視頻：“這是劉主管老婆發給我的，說他跳樓前，就跟瘋了一樣…”
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