道：“過去這些年，我們付出了很多，許多領域的投資都已經初見成效。可那份計劃書中，卻把這些成果都給推翻了。倘若按他說的做，就算之後我們可以獲利，之前的損失，也不是個小數字。”
這話算是拋磚引玉，其實沒什麽營養。
所有人都知道推翻了工作計劃，會讓以前的努力付諸東流，你說了和沒說有什麽區別。
不過有一個人開口，剩下的事情就好辦了。
另一名副手緊跟著附和道：“老徐說的沒有錯，老話說的好，一動不如一靜。改變固然可能帶來新的收益，但同時也帶來了新的風險，而且個人覺得，這種風險遠大於收益，所以我也不是很讚成改變工作計劃。”
底下有很多人都在附和著，這時候，又有一名副手開口道：“大家安靜一下，聽我說幾句。”
這個人是李曉華的心腹，也是最得力的副手，很多時候，他說話做事，幾乎就代表了李曉華的意思，所以在金融部門的權力和地位都非同一般。
他開口，其他人立刻閉上了嘴。
這位名叫劉光榮的男人道：“我能理解大家的糾結，我自己也在糾結。變，還是不變，永遠是最讓人糾結的事情。但就個人而言，我覺得改變並不是壞事。就算失敗了，起碼我們有用於麵對變化的決心和勇氣。其實我知道，很多人不讚成改變，有很大一部分原因，在於先前做了那麽多工作，已經熟悉了，適應了。現在突然改變，等於一切從頭來過，得重新適應。”
劉光榮的聲音頓了頓，又接著道：“我也是從底層一步步走上來的，知道變化意味著風險，也意味著工作壓力的增加，工作強度的增加。我們中有很多人，家裏的事情已經夠煩心的了，工作上如果還不順心，那真是沒法過。可是同誌們啊，你們要記住，自己是在做什麽工作。我們負責的，是整個國家的金融工作。國家和人民把錢交到我們手裏，是相信我們的專業能力。如果因為害怕改變帶來的不適應，就拒絕這種改變，我們對得起國家和人民的信任嗎？”
最後一名副手緊跟著道：“說的好！我也一直覺得，金融部門的工作，就不應該按部就班，一成不變。國際形勢多變，可能前一年的計劃，到了下一年就完全不適用了。這樣的例子，屢見不鮮，我們也吃過不少虧。但我們總說，船大難調頭，用這樣那樣的理由拒絕改變。是真的難調頭嗎？還是說，我們不願意調頭？”
四名部門副手，兩個讚成改變，兩個不讚成。
他們都沒有說具體的原因，而是拿一些已知的表麵做文章。
但他們的態度，也算代表了部門中的意思，這也是矛盾最大的地方。
最終的問題，還是落在了李曉華身上。
他是部門負責人，現在二對二，他的意見，會影響整個部門的走向。
看著下麵那些翹首以盼的屬下，李曉華知道，該自己說話了。
在四名副手講話的這段時間裏，他考慮了很多事情，現在心中已然有了答案。
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