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，他還不太習慣這種氛圍。
“坐，不用這麽拘謹。”
李昊遞給他一杯水，和他麵對麵圍著小茶幾坐下。
“李博士，這是你的辦公室？”
“準確地說，是我從前當技術總監時的辦公室，有好一陣子沒用過。我近兩年大部分時間都在十八樓，為寧總一個人工作。”
“今天是麵試嗎？我是否需要做些什麽？”
“我現在就是在麵試你。”
文浩然有點糊塗。
李昊開門見山：“對你的情況我比較清楚，不必像對待其他麵試者那樣反複考察。你在開源軟件方麵的專長也是我很感興趣的，對快客公司而言，是值得培養的人才。”
文浩然喝了一口水，鎮定一下。
“我想知道，假如我被錄用，其中有多少人情成分？”
李昊微笑：“想聽真話還是客套話？”
“當然是真話。”
“一半一半吧。我現在仍然是寧總的私人助理，代表他分管人事部門，因此是否錄用你，某種程度上我可以做決定。寧總一直很關注你，他叮囑過，如果你能進二麵，在同等條件下，優先錄用你。”
“為什麽？我知道來應聘的有很多非常優秀的競爭者，不止N大，還有B大和美國幾所大學的畢業生，我不認為我是最好的。”
李昊雙手交握，身體前傾，誠懇地說：“科研能力固然重要，性格和氣質這些軟實力也是我們考量的因素。我認為你是個勤奮可靠的人，從你在學校做的創業計劃項目就看得出來，可謂精益求精，絕無半點水分，比那些誇誇其談的學生好太多。”
文浩然不習慣回應別人的誇獎，他想的是別的事：“我不希望寧總因為小雲的關係對我另眼相待。”
“浩然，在職場上完全撇除人情因素是不可能的。在快客公司，我，CFO麥克和幾個高層，和寧總都不僅僅是上司和下屬的關係，更是私交甚篤的朋友，但這不影響我們在工作上的專業程度。就算你今日進入快客，有一部分是賣小雲的情麵，但以後你能爬到什麽位置，全靠你自己打拚，寧總是鐵麵無情的領導者，他絕不會白花錢養閑人的。”
文浩然沉默片刻：“能給我一些時間考慮嗎？”
“當然，等下HR會親自跟你談薪酬待遇，我想，會讓你滿意的。”
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