須拍馬，以唐市長的目光，自然不是被灌了迷湯。但怎麽會看得上他？心裏疑惑，不過市長交代下來地事就要不折不扣的去辦。
鄧文秩來到政研室三科，推開辦公室的門，就見蔡明又在嬉皮笑臉的耍貧，逗得兩名女孩子格格捂著嘴笑。
鄧文秩一進來，整個辦公室馬上鴉雀無聲，大家全低下了頭去，蔡明咳嗽兩聲，開始低頭寫報告。
鄧文秩本來是想和他談幾句的，現在卻是沒了心情。轉了一圈。權當視察工作，什麽話也沒說。就施施然去了。
黃琳三個人剛剛離開，唐逸地辦公室又來了名不速之客，市人大常委會副主任、市總工會主席段賀軍。
段賀軍是來訴苦的，坐在沙發上，喝了口茶水，就滔滔不絕的開始吐苦水，“市長，聽說是您否決送溫暖工程五個一點籌款辦法的？那明年新年送溫暖的款子怎麽辦？難道要困難職工都去喝西北風？您知道的，我們工會本來就沒多少錢，大部分資金還是要通過社會捐助的，現在您將捐助來源堵上，您叫我們工會怎麽辦？”
唐逸微笑傾聽，也不說話。
段賀軍隨即就歎口氣，“市長，您別光笑啊，您得給我拿個主意，我不信您否決五個一點是想卡我們工會送溫暖工程的脖子。”
唐逸笑道：“我不是反對五個一點，我是反對最後麵一點。”
黃海為送溫暖工程籌款地五個一點就是市財政撥款一點，市民政從捐助款中切出一點，市工會拿出一點，鼓勵效益好的企業和職工自願捐贈一點。最後一點就是強製性的規定，機關事業單位，市級幹部一般不少於300圓，縣處級幹部一般不少於200圓，科級幹部一般不少於100圓，普通幹部和職工一般不少於50圓。
唐逸繼續道：“不管從哪個角度講，籌款用強製命令地方式都不對，這種方法不可取，此風也不可長。”
段賀軍道：“我明白您的意思，但對黨員幹部作硬性規定，也是為社會起個表率作用，沒有這條規定，普通老百姓沒有比對，肯捐款的心氣肯定沒現在大。而且我們五個一點也搞了幾年了，從來就沒出過問題嘛，實踐證明，這是一套切實可行的辦法。”
唐逸笑道：“還是有更好的辦法的，段主任，你有沒有想過好像南方省市，例如嶺南省那樣，用管理基金的方式來管理送溫暖工程的資金，這樣更科學規範，透明度高，社會各界捐款時更為放心，而且錢生錢，運作的好，每年都是一筆不小的收入，比咱們黨員幹部地那點強製性捐款要多得多吧？”
段賀軍就歎口氣，“這點我怎麽能沒想過，前幾年省裏搞地時候，我就提出過類似的想法，但黃海地情況吧，有其特殊性，市委、工會意見一直不統一……”說到這兒頓了一下，拿起茶杯大口喝了幾口，輕輕搖頭。
唐逸看了他幾眼，就笑道：“那就先不說基金的事，說一說捐款吧，我雖然把你那個最後一點給否決了，但幾個大企業我打去了電話，他們都答應盡盡力的，本來我還想，注冊正式基金後，以後每年它們的捐款應該都少不了，恩，算了，也不是一時半會的事，基金的問題以後再談。”
段賀軍喜不自禁，微笑道：“我就知道市長是早就有了對策，得，也不枉我來哭次窮，市長，我代表全市職工謝謝您了！”
說著話就站起來告辭，走到門口的時候猶豫了一下，回頭道：“基金的事，改天談。”
唐逸微微點頭，總工會的情況，他又怎麽會沒有耳聞呢？
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)