政部門幾百名幹部職工。搞了這麽久。區區一個就業困難人員的範圍都搞不出結果？”
裘局長就嚇了一跳。忙道：“快了。主要是陸局長……”
唐逸擺擺手。“我不管是誰的問題。盡快。抓緊時間。不要再互相扯皮！”
裘局長就不再說什麽。連連點頭。
在裘局長向唐逸匯報工作不久。勞動局和民政局很快聯合發文。明確了就業困難人員範圍。在文件裏稱。有勞動能力和就業願望的登記失業人員中有下列情形之一的。可以作為就業困難人員對其實行優先扶持和重點幫助：女四十周歲以上、男五十周歲以上；享受最低生活保障；單親家庭；夫妻雙方均失業；城鎮家庭零就業和農村零轉移家庭貧困戶；特困職工家庭；殘疾人；無經營性、投資性收入的被征的農民；無經營性、投資性收入的連續失業一年以上人員。
八月初。黃海市再就業培訓中心掛牌成立。在華逸慈善基金、紅日集團、霞飛集團、明湖酒店、萬寶超市等數家企業扶持下。中心對就業困難人員采取免費培訓的方式。持待崗證以及低保證者。均可參加免費職業技能培訓、技能鑒定考核。可選擇的課程包括營養配餐、月嫂、育嬰師、居家養老護理員、製冷工、平麵設計、電工、化妝師、計算機維修、計算機應用、美發師等等。
再就業培訓中心設在黃海市高等職業技術學校院內。師資力量由職校安排。而再就業培訓中心由黃海市再就業工程領導小組直接管理。
黃海市再就業工程領導小組組長自然是唐逸掛名。常務副組長為主管文教體育的副市長段賀軍。實際上的工作也是由段賀軍負責。他任總工會主席多年。對職工工作可謂駕輕就熟。
政府兩位副秘書長擔任副組長。領導小組成員。是發改委、勞動局、民政局、財政局、人事局、國稅局、的稅局等等相關單位的一把手。另外還有人民銀行黃海分行的行長和市總工會主席。
唐逸還興衝衝參加了第一期學員開學典禮。又在早已開課的美容美發班理了個發。當時相機閃爍。為唐逸理發的下崗女職工臉通紅。手一直在抖。最後是美發教師掃尾。免的將市長大人的發型弄的不倫不類的。
黃海市水泥廠是一家千餘名工人。年利潤過千萬的大型國有企業。也是為黃海發展做出過不可磨滅的貢獻的企業。水泥廠前身是上世界二十年代的德國人創辦的三明水泥廠。堪稱開近代黃海市重工業之先河。由該廠首創生產的“三明牌”水泥。當時可與歐美各國水泥媲美。建國後。“三明牌”水泥開始出口港澳及東南亞的區。黃海大多數標誌性建築。從黃海賓館到華天大酒店、乃至內外高架橋、南江橋等。都是“三明牌”水泥的傑作。
唐逸駐足水泥廠廠門前。感慨的歎口氣：“為黃海、魯東甚至全國的建設。黃海水泥作出了不可忽略的貢獻啊！”
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