的份量，要遵從唐係這個龐大政治集團的大方向，自己可以偶然“出軌”來增加話語權，但如果不清醒認識到自己現在所處的階段，現在就妄圖在這艘航空母艦上指手畫腳，那無疑是很危險的，更會使得唐係一些重量級旗標人物尷尬，進而對自己反感。
尤其是二礦事件後，自己更要韜光養晦，現階段的任務就是做點實事，潛移默化中體現自己的能力。
“好吧，明天是吧？”聽說是水利部牛部長，看了看手機上日程安排，唐逸笑嗬嗬答應下來。
……
改委的工作好像一切又進入了正常渠道，二礦事件激起的一絲波瀾消散於無形，在唐逸的辦公室裏，唐逸正和程朝倫以及就業司副司長張守品茶聊天。
就業司副司長張守四十多歲，頭已經有些稀疏，時常一副笑眯眯的模樣，看起來很麵善，不過下麵地幹部對他的印象卻是口蜜腹劍，一些傳言也自然會進入唐逸耳中，但程朝倫和他私交甚好，由此他也進入了唐逸的視線。
唐逸用人，自不會用性格甚至人品來判斷，古往今來，用人之道都是一門玄奧的學問，西方有一種說法“魚效應”，
挪威人喜歡吃沙丁魚，市場上活魚自然比死魚價格高所以漁民總是千方百計地想法讓沙丁魚活著回到漁港。可是雖然經過種種努力，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。後來有人想出了一個辦法，就是在裝滿沙丁魚的魚槽裏放進了一條以魚為主要食物地魚，魚進入魚槽後，由於環境陌生，便四處遊動。沙丁魚見了魚十分緊張，左衝右突，四處躲避，加速遊動。這樣一來，一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了漁港。
同樣的道理，安排一些“奸角”進入自己地團隊，隻要運用得當，同樣可以刺激團隊的活力，至於其中的製衡平衡之妙，更是在乎一心。
而現在，張守在唐逸眼裏無疑就是一條“魚”，而且是被重用的“魚”，人事司剛剛對他進行了考察，大概不幾日就可以調任共和國物資儲備中心任常務副主任。
前幾天，唐逸給賈副主任去了電話，講到程朝倫在國家物資儲備上的一些觀點，實在是張守副司長地啟，又問起賈主任物資儲備中心擴編的人手問題，賈副主任就笑嗬嗬說會和張守副司長談談。
於是本來程朝倫調任物資儲備中心副主任地人事變動偃旗息鼓的一個月後，張守成為了物資儲備中心常務副主任的候
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