逸來到趙發書記辦公室研究延慶市市委書記提名人選恰好趙迪也在。｛泡.書。吧。首.發｝趙發書記翻了翻唐逸帶來的發改委常務副主任賀克強的材料。就遞給了趙迪。微笑道：“你也看看。”
趙迪翻了幾眼。麵表說道：“賀克強同誌我還是了解的。有魄力。肯進取。我同意對他的提名。請組織部考察吧。”
省委正常的任命程序。出現空缺時。由“相關方麵”提名。在重要人事上。自然是黨政一把手提名。當然。是以黨委一把手為主。然後進行組織考核。之後報分管處長分管副部長組織部長主管幹部的書記等。再報省委一把。過後。上書記辦公會。最後通過常委會表決通過。公示等。
這些程序也因環境而異。就好像在遼東。重大人事決策。趙發書記還是要同唐逸有商有量的。不過人事權實際上完全在趙發書記那一邊。例如對劉兆坤的提就繞過了唐逸。結果硬是被逸在常委會卡了下來。
趙迪所謂同意對賀克強的提名。實際上隻是第一程序。之後完全可以在組織考察中出問題。甚至趙發書記都可以直接否決。當然。一般情況下趙發書記不會麽做。唐逸提名的人他卡下來。他提名的又在常委會通不過。這種情況一次兩次還。頻頻出現的中央對整個遼東班子的評價都會大大降低。直接影的還是他這個一把手。
不過趙迪這個“組織考察”可就耐人尋味了唐笑道：“還是要簡化程序吧。盡快把新班子穩定下來我建議組織部馬上用三到五天的時間對賀克強同誌進行考察。爭取在年前確定延慶的新書記人選。農業改革不等人啊。”
現在延慶市兆坤主持黨委日常工作。唐逸不希望給他太多的時間。
趙迪微微眉。“是不是快了點？市委一把手的任命。我們還是要慎重些吧？”
唐逸笑了笑。說道：“事情不能墨守成規。需要民主的時候就要民主。特殊時期。該集的時候我們幾個人還是要講集中。延慶的農業化改革推動在即怎能在年後去選誰當這個市委書記呢？”說著就轉向趙發書記說道：“樣拖下去對整個延慶班子都會造成不好的影響。”
趙發書記微微點頭。說道：“你同偉民部談。”
趙迪耷拉下眼皮。就不再說話他也知道。唐逸看來是一定要拿下延慶市市委書記的提名。趙發書記也不會將事情搞的太僵。該妥協該讓步還是會讓一讓的。
唐逸又道：“還有劉兆坤同誌的工作。他延慶時間也不短了。是個能挑大梁的幹部。是不是也要考慮動一動？在省委暫時掛起來重任鬆平白山他都可以去嘛。要不來省城。”
趙迪就擺擺手說：“兆坤同我了解。他這個人一向服從大局不會鬧情緒。他熟悉延慶的工作。在幹部群眾中威望很高。農業革。需要劉兆坤同誌這樣的老延慶啊”
唐逸深深看了趙迪一。點點頭就不再說。
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拾級而上的鋪滿紅的毯的高大台階。兩旁華燈齊。映現出一派金碧輝煌之光。金龍賓館氣勢恢弘的迎客廳內。唐逸正同來訪的朝鮮客人談笑風生。
廳內那巨大的描繪遼東山河的國畫是遼東電視台政治新聞中最常見的背景。
來訪的是新義州第二任行政長官金明率領的新義州特區軍政代表團。李光武排在金明右側第一位。光武為新義州民武裝力量委員會第一副委員長305軍長。朝鮮本來有四支械化軍。35
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