r> “唐局，今天我是最後一天和你稱兄道弟”以後，怕沒有這個機會嘍。”賈景山說著話也有些感慨，是啊”在這位年輕的副局長剛剛下掛鍛煉的時候，誰會想得到他會留下來？並且會極快的提為縣發改局的一把手？
唐寧笑道：“還不保準呢，剛剛公示期，現在說這些太早了。”
唐寧所講倒不是虛言,他說的“公示期”和以前的公示期是完全兩個不同的概念，現在縣一級部門領導崗位出現空缺，被提名的幹部馬上就進入公示期，在這期間，組織人事部門會同人大相關部門考察打分，進行民意調查，通過後，才能上縣委常委會議討論。
其實前些年縣一級政治架構進行改革之初可謂百花爭鳴，有的縣搞局長競選”一個局長的位子，同時提名四五個人，接下來又辯論又競選的，好像這樣才叫黨內民亐主，後來這些做法都慢慢被取飾了。縣直部門，對縣委、縣政亐府負責，如果這些部門的一把手全部都要多人竟選，不利於三套班子開展工作”耗費時間人力，徒然作秀。
縣一級權力架構改革”主要在完善人大、黨委、政亐府三套班子的職責和選舉製度”以及三套好子一把手的選舉製度。
在川南，通常縣一級黨委、人大和政亐府一把手”都會提名兩到三個候選人進行競選”而這些候選人在黨代表或者人大代表前也再沒有秘密可言，他們的經曆事無巨細都被匯總成材料送到每一位代表的手裏，履曆、發表過的文章、會議上的講話、在任職期間作出的成績、甚至父母從事什麽行業是何職位都詳細的列明”再不是以前選舉時很多代表根本不知道這個名字後麵的人到底是什麽樣的。
競選出來的幹部自然要對你負責的部門任命的幹部負責，而你任命的幹部做不出成績或是搞得天怒人怨，那也會直接影響你的前途。
當然”這種選舉製度同樣有一些弊端，在材料裏弄虛作假的有之，誇大其詞的有之”賄略代表的更有之”甚至前些年還出現過“秘書荒,筆杆子比較硬的秘書難求，為什麽？自然是因為秘書代筆的文章、講話內容都是添加分數的利器。
不過不管怎麽說”共和國正在向行政透明化、民亐主化一步步邁進。
“你放心吧”我聽組織部的朋友說了，你的評價相當的好”哈，想不到你是從北京來的，在中亐紀委工作過。”賈景山驚歎的看著唐寧。唐寧在地方任職，檔案自然也轉到了縣裏。
唐寧笑道：“早說了我是北京人，賈哥你沒留意而已。”
“可不要再叫我賈哥,莫再叫。”賈景山連聲的說”這今年輕人馬上就會成為他真正的頂頭上司，他可不敢再像以前那樣隨便了。
z吧年口月”孟臘縣人大常委會正式任命唐寧為孟臘縣發展和改革局局長。在不久後的發改局局長辦公會議上，李明臣就領教了唐寧的厲害。
事情的起因源自趙宇和李明臣在會議前晚的爭執”兩人在局家屬樓大院大打出
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