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、五百長,千人長怎樣授予?” 我拍了拍腦袋,問題再次回到了原點。 我道:“先將百將以下的軍製籌建起來,按照軍功授予軍職。” 高崎健太道:“破軍營的曆次剿匪的軍功倒是都記錄在冊。” 我道:“很好,咱們就先從三千人的破軍營開始吧。” 高崎健太道:“明日破軍營抵達之後屬下就開始執行軍改。” 我道:“記住,百將必須精挑細選,他們以後會成為整支軍隊的中流砥柱。” 高崎健太道:“主公,屬下還有一處擔心的地方。” 我道:“健太直說無妨。” 高崎健太道:“若軍隊高層位置都滿了怎麽辦?” 健太提出來的這個問題非常現實,畢竟五百長和千人長已經算是高層了,手裏的權力非常大。 除非是重大問題,不然這兩個位置一般是不會更換人選。 而且千人長這個職位必定是德高望重擁有一定能力的人才能夠擔當,這樣的人才更是不可多得。 一旦高層的人員被固化,下層肯定就沒有上升的渠道了。 這樣得到再多的軍功也就沒有用處了。 我道:“健太放心,後期一旦軍隊的高層穩定,百將一層的將才可有大用處,軍隊是在一個急速擴張的狀態之中,後期肯定要進行邊軍、地方軍、王屬軍的組建,到時候這些將才都會被快速的分配出去。” 高崎健太道:“主公英明,下官明白了。” 我道:“先從破軍營開始,一旦高層穩定,擁有軍功的百將就可以分配出去對高崎縣內的守軍進行改製,一旦守軍改製成功,再晉升出來的百將就可以對新吸納的組成的軍隊進行補充。” 高崎健太道:“屬下這就去核查軍功簿。”  
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