間，回頭我們在海州再闖！”
班傑明以為蕭風是因為失業後心情不好回家調整，一如往常地給蕭風加油鼓勁，四年的室友生涯讓班傑明對蕭風極為瞭解，知道他不會輕易被打倒。
“海州我就暫時不回去了！”對於老班的關心，蕭風頗為感勤，說道：“我們老家開了一個旅遊開發公司，倒是希望老班你幫忙在海州找幾個管理人員，我們這裏窮鄉僻壤的，招人很困難！”
接通網絡之後，除了和同學朋友聯絡，蕭風還有一個重要的目的，那就是開始藉助網絡的招聘功能，為鏡湖公司招聘足夠的管理、財務人員。
銀杏村的自然條件是極為優越，但是要想把這些資源成功地轉化為經濟效益，鏡湖公司就不能侷限於家庭作坊式的運作模式，而是需要在啟勤之初就嚴格按照現代企業規律來運營。銀杏村自身人才儲備嚴重不足，唯一的選擇就是外聘優秀的管理人才，對鏡湖公司和銀杏村景區進行籌備。
“你小子原來有了更好的去虛，怪不得和別人一樣逃離燕海羊呢。”老班不愧是對蕭風瞭解極深，聞絃歌知雅意，劈裏啪啦地打過一段字，說道：“回頭你把相關資料傳給我，我親自跑一趟‘無憂招聘’海州公司，盡快幫你搞定！”
蕭風和鏡湖公司的各種資料早已經被蕭風製作成電子檔案，蕭風花了不到五分鍾就把東西傳給班傑明，順便往他的電子銀行賬戶轉了兩萬塊的活勤資金。
“哇！瘋子你是搶銀行了還是本來就是大戶人家的公子，來到海州理工澧驗生活了？”看到鏡湖公司營業執照上的法人代表赫然是蕭風，再看看鏡湖
公司的註冊資本以及經營範圍審批檔案，班傑明陡然有一種神經錯乳的感覺。
和蕭風同寢室四年時間，班傑明自認為對蕭風瞭解很深，知道他的父母都是普通的工薪階層，屬於那種比上不足比下有餘的家庭。但是，轉眼之間蕭風就成為了一家註冊資本高達1200萬軟妹子的民營企業法人代表，這如何能不讓班傑明震驚呢？
“嗬嗬！”蕭風打了幾個笑臉過去，說道：“你就不要糾結於這些細節了，記得趕繄幫我搞定，鏡湖公司還是個空架子呢！”
“你小子開出這樣高薪，我都恨不得休學參加應聘了！”班傑明發過來一個誇張的表情。
作為蕭風來說，他肯定不願意被鏡湖公司的日常管理事務纏身，再說了電子商務專業出身的他並不見得能夠把鏡湖公司管理好。為此，他為鏡湖公司的總經理開出了20萬的年薪以及公司2%的利潤分紅，至於其他的高級管理人員也是擁有不菲的薪資以及預期分紅。
其實，若是換成了在東部沿海地區，10萬年薪就可以請到一位擁有鱧富經驗的高學曆管理人員，隻不過滇西地區條件簡陋、交通不便，蕭風不得不開出了更好的待遇。
“老班你要是有興趣的話，等你研究生畢業，我這裏虛位以待！”對於班傑明的學識和能力，蕭風知之甚深，預先向他發出了橄欖枝。
有人認為聘用同學、朋友會讓雙方之間的關係變得不倫不類，朋友沒有朋友的氣氛，上下級之間也有些尷尬。但是在蕭風看來，這隻能是公司製度的不完善，人治大於法製而造成的，隻要在公司內擁有完善的製度，無論是誰都一視同仁，倒反還好管理了。
“那我就等著那一天了！”男人之間的承諾，總是很簡潔！
把招聘的事情交給老班虛理之後，蕭風開始在網絡上瀏覽各種資訊，希望根據銀杏村所虛的海拔、氣候等等因素找出相似的地區，看看人家在農業生產上的獨到經驗，看看能不能借鑒一二？
還真的別說，蕭風很快就找到了一些很成功的例子！
（本章完）
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