蕭風在海州停留了三天時間，麵試了超過100位應聘者，隻不過願意離開海州，前往滇西工作的應聘者幾近於零。即便是鏡湖公司開出了相當高的薪酬，但是求職者更加願意留在機會更多的海州打拚，而不願意跟著蕭風去創業。
畢竟，位於群山深虛的銀杏村和海州的差距起碼有10年以上，這讓已經習慣了大都市繁華的求職者不太願意嚐試。
當然了，這其中鏡湖公司剛剛成立，百廢待興的狀況也是讓應聘者心存疑慮，選擇了退堂鼓。
原本蕭風對幾位求職者的學曆、資曆和能力都相當滿意，但是接二連三地接到拒絕的電話，多少還是讓蕭風有些意興闌珊。看來，以鏡湖公司和銀杏村現在的條件，要想從海州招聘到中高階的人才，確實還有點難度。
有時候，錢也不是萬能的。
“以後我們還是把目光盯在滇南和姚州的人才市場吧，鏡湖公司對海州人才的吸引力還不夠！”蕭風掛掉一位求職者的拒絕電話，搖著頭對班傑明說道。
在此之前，蕭風和班傑明多少有些想當然，以為鏡湖公司開出比海州同等崗位高50%薪酬以及預期分紅，就能夠吸引精英人才加盟。殊不知，真正有能力的求職者更願意留在海州，而那些濫竽充數的‘人才’蕭風又看不上。
高不成、低不就，鏡湖公司在海州的招聘活勤似乎就要以‘剃光頭’告終。
“這次就當做積累經驗吧！”班傑明臉色凝重，說道：“回頭讓無憂網把應聘資訊釋出在滇南站點，立足於本土，徐徐圖之！”
如此結果也是讓班傑明有些始料不及，讓原本信心滿滿的他遭受挫折，發現企業管理、運行並不是想象中那麽簡單，總是會遇到各種各樣的問題。
“百折不撓，千錘百鍊嘛！”蕭風擺擺手，笑著說道：“有了這個教訓，我們接下來的工作方向就明確了。”
雖然有些失望，但是蕭風並不沮喪，畢竟鏡湖公司和銀杏村的先天條件很好，哪怕管理層的能力差一點，也不要繄。更何況，在滇南、姚州未嚐無法找到
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