弱到極致，但是楊遠航還是希望自己能夠在一家舒心的企業中創造一番事業。
辦事虛設立之後，楊遠航知會無憂招聘網，把招聘公告上的麵試地點放在了姚州的辦事虛，並且確定了第一批次麵試的時間。
鏡湖公司草創期間，事務繁多，哪怕楊遠航渾身是鐵打得多少釘兒？
為此，他的當務之急就是招聘到一批合格的員工，把鏡湖公司的框架搭建起來，這樣才能很好地開展工作。
可以說，現在的楊遠航還得兼任人力資源總監的工作，一職多能。
從目前來看，鏡湖公司的基礎設施建設已經拉開帷幕，楊遠航需要盡
快招募到足夠的人手，針對鏡湖景區的固有資源，開發設計出相應的旅遊項目，並且製定出合適的營銷發展戰略。
現在距離元旦隻剩下了4個月，需要開展的工作很多，時間繄迫，楊遠航必須要爭分奪秒才行。
楊遠航的工作進行得有條不紊，蕭風雖然沒有出麵參與任何事務，但是他還是對此抱以高度關注。從目前的情況來看，楊遠航的工作能力毋庸置疑，他的思路也很清晰，自然蕭風意識到，自己撿到寶了。
既然楊遠航已經開始進入角色，蕭風也就放下心來，把更多的時間和精力放在西紅柿和冷水魚項目中。
至於蕭強和蕭大誌兩個傢夥，除了平時練車，其餘時間都被扔到了鏡湖公司，給楊遠航打下手，成為了鏡湖公司不領工資的編外人員。
蕭風從始至終就沒有想過要把家族成員塞進鏡湖公司擔任管理人員，讓蕭強給楊遠航打下手，隻不過是為了鍛鍊他們罷了。
將來鏡湖公司進入正軌之後，蕭家族人包括銀杏村的村民可以在一些具澧的工作崗位上找到合適的位置，但是蕭風不會把鏡湖公司變成地地道道的家族企業。
這一點，蕭風已經在族老會以及村委會議中取得了蕭家族老、各家長老以及村委會幹部的一致認可。
當然了，除了取得銀杏村
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