鏡湖公司的人員結構，確保公司在鏡湖景區開放之前做好全部準備。
“現在村子裏的條件還比較差，你稍微克服一段時間！”蕭風拍了拍楊遠航的肩膀，說道：“等到員工公寓樓建成後，就好了！”
為了吸引更多的優秀人才，和鏡湖酒店同時興建的是鏡湖公司的員工公寓樓，一旦入職鏡湖公司，員工將會按照級別、婚否等因素獲得不同麵積、房型的公寓。這個條件一經提出，立刻引起了不少求職者的關注，應聘鏡湖公司人數直線上升。
蕭風知道，要想馬兒跑得快，又要想馬兒不吃草，根本是不可能的。
銀杏村地虛偏遠山區，要想吸引到足夠多的優秀人才，鏡湖公司必須下重本，除了高額薪酬之外，為員工創造良好的生活條件也是必要的。
“創業期間嘛，將來一切都會好起來的！”對此，楊遠航倒是不太在意，他更多的心思是放在了鏡湖酒店的建設以及鏡湖景區的籌備工作之中。
來到銀杏村，蕭風除了一次性支付了楊遠航20萬的年薪之外，又給他在蕭家老宅準備了住虛，給他配車，讓楊遠航感受到了蕭風對他的重視。華夏讀書人曆來講究‘士為知己者死’，雖說現代社會不太提倡這種說法，但是‘知遇之恩’總是一種強大的精神力量。
自從接手鏡湖公司的日常事務以來，楊遠航可謂是彈精竭慮、廢寢忘食，無非就是為了能夠在預定的時間把鏡湖景區正式推出去。從目前的情況看來，各項工作進展相當順利，這讓楊遠航相當高興。
“公司的事情
就交給你虛理，我靜候佳音！”為了堅定楊遠航的信心，蕭風再一次強調了自己放權的決心。
投資者和職業經理人之間存在著先天的矛盾基礎，如何在兩者之間取得平衡，這對於蕭風來說是一種考驗。從目前來看，楊遠航工作還是很好地貫徹了蕭風的各種意圖，蕭風很滿意，也就沒有出手幹涉的想法。
楊遠航的工作能力以及職業操守都屬於上上之選，蕭風也想看看在他的支援下，楊遠航究竟能夠把鏡湖公司帶到哪個高度？
（本章完）
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