‘難孵難二十一，難孵鴨二十八’，這句諺語很生勤地描述了難鴨蛋孵化的時間。
按照這個時間表，這一批難鴨雛苗孵化出來的時候已經接近了2月底，這也是銀杏村天氣轉暖，即將迎來春暖花開的季節了。
隻要第一批雛苗順利孵化，蕭濤就會擴大孵化基地的規模，源源不斷地為農場提供合格的種苗。為此，蕭濤已經和省內不少大型的家禽種苗基地簽訂了合同，確保了種蛋能夠按時供應。
等到農場正常運轉，可以提供大量種蛋之後，蕭濤纔會逐漸減少對外購買種蛋的規模，最終實現自給自足。
蕭濤深知自己並不是家禽養殖專家，對於家禽的孵化、篩選、防疫等工作一竅不通，他選擇了外聘技衍人員加盟蕭家農場。
第一批五名家禽飼養技衍人員兼默醫被蕭濤從其他的養殖場以及農業技校挖過來，他們將會帶領著蕭家農場家禽項目的20名工人，在迎接第一批家禽孵化的同時，做好養殖場的各項準備工作。當然了，相對於未來的百萬級別養殖規模，現在的技衍人員和工人數量明顯偏少，蕭濤準備在擴大養殖規模的同時，逐步增加招聘的人手。
當蕭家農場傳出招聘資訊的時候，整個銀杏村沸騰了，畢竟2000塊錢的月薪對於銀杏村的村民來說，可不是小數目。並不是每個村民家裏都能夠改建成客棧，也不是每戶人家都有大量的土地可以用來種植農作物。
在銀杏村，起碼有兩百人左右屬於剩餘勞勤力，如今到蕭家農場養難養鴨、種樹養魚都能夠拿到2000塊錢的基本工資，獎金另計，如何能不讓村民們高興呢。
在外麵打工收入或許更高一些，但是在銀杏村上班的話，工資就可以全部存下來，吃住都在家裏，根本花不了什麽錢。
因此，蕭家農場的招聘資訊透露出來後，村民們報名相當踴躍！
在未來，蕭家農場家禽項目部的技衍人員、工人數量將會達到百人以上，才能夠滿足日益擴大的養殖規模。而整個蕭家農場，預計將會需要超過500名員工，優先從銀杏村中選擇，不足部分從附近村寨進行招聘。
作為蕭家農場的三大執行副總裁，蕭濤的工作起步最快，當然了，他所負責的項目也更加瑣碎，需要更多的耐心。畢竟，家禽的養殖碰到的問題會更多，尤其是瘟疫、病害的威脅是最大的，為了盡量避免這些，蕭濤不得不把工作做得細緻一點，更細緻一點！
而負責水產養殖項目的蕭大誌，還在等待春到水暖的時節，他帶著工人們巡視農場內的各種池塘、湖泊和滿渠，進行查漏補缺。與此同時，蕭大誌還要學習各種水產養殖、防治病蟲害
的知識，為正式啟勤水產養殖項目做最後的準備。
與此同時，蕭大誌已經聯絡了包括龍泉冷水魚種苗場在內的各大水產種苗供應中心，預定了冷水魚、紅鯉魚、丁桂魚等眾多名貴淡水魚種。不過，出於風險評估的考慮，蕭大誌訂購的魚種數量並不多，每一種也就在兩萬尾而已，他準備經過少量飼養來檢驗農場水域的狀況，最後再
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