熱鬧隆重的訂貨大會圓滿結束，蕭家農場和各個酒店各取所需，皆大歡喜！
有了這些訂單，至少在未來一年的時間裏，蕭家農場根本就不用操心銷售的問題，隻管根據訂單擴大生產就可以了。結束訂貨大會之後，蕭濤代表農場第一時間向員工們宣佈，年底將會進一步提高年終獎金的額度，根據員工入職時間和工作表現進行評估，從一萬元到兩萬元不等！
這一訊息一經公佈，頓時引起了員工們的齊聲歡呼！
要知道，這些員工在蕭家農場的平均月收入已經接近了3000塊，這等額度的年底獎金就相當於三個月到半年的收入，足以讓員工過上一個肥年！
在此之前，銀杏村以及周邊村寨的青壯年，到珠三角地區打工，每天工作十幾個小時，辛苦一年也就能存下一兩萬塊錢。現在，在家門口上班，不僅收入提高，而且還減少了各種支出，又能夠照顧到家裏，可謂是一舉兩得。
現在，在玉集鎮乃至整個滇西縣，到銀杏村打工已經成為了最令人羨慕的事情，每當鏡湖澧繫有招聘的意向，鄉親們都是聞風而勤。
現在，蕭家農場大幅提高員工的獎金，更是讓農場在鄉親們心中的地位進一步攀升！
至於和蕭家農場簽訂了新合作協議的80家酒店，也是相當滿意此次的銀杏村之行，在簽訂協議的同時，很多代表也是忍不住喜形於色。
對於這些餐廳來說，從蕭家農場采購食材，雖然成本要比普通食材高出至少兩倍，但是所帶來的利潤也在成倍提升，餐廳在高階飲食領域中的地位也會水漲船高。
至少，在未來一年中，全國還不會有其他餐廳能夠大規模地采用蕭家農場的產品，畢竟產量在那兒擺著呢。所以說，這些餐廳還有一年毫無競爭的美好時光！
送走了來自滇南各地和海州的餐廳代表之後，蕭強也不得不在第二天依依不捨地把魏婷婷給送上返回海州的航班。
畢竟，如今的‘繽紛果品’連鎖店正在繄張地籌劃當中，楊浩的策劃書已經做出來，並且得到了徐夢瑤的充分肯定，魏婷婷正忙著把自己的甜品事業擴大呢。
至於蕭強，也是要進入高度忙碌的狀態，畢竟80家餐廳的訂單擺在那兒呢，想偷
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