但是蕭風還是希望這種非常規的發展模式不能成為鏡湖體係發展的常態，適當地增加技術含量，成為未來發展的一個方向。
因此，為蕭家農場引入農學專家蔬菜專家以及水果專家，為鏡湖牧場引入高級獸醫育種專家等等，成為了今年以來蕭風一直在考慮的一個問題。
“有小風你這句話，我就放心了！”聽到蕭風的承諾，龍老爺子也沒有說太多，表示心領了！
來到銀杏村幾個月，龍老爺子固然驚歎於蕭家農場鏡湖牧場異乎尋常的發展軌跡，但是也能夠看到蕭風等人為了增加企業科技含量而做出的努力。從蕭風平時對科考小組的態度中可以看到，蕭風這個年輕的億萬富豪對於知識分子有一種發自內心的尊重。
因此，在鏡湖體係繼續高素質人才的時候，龍老爺子自然是要出手相幫了。這既可以解決鏡湖體係未來的發展瓶頸，又能夠為一些清寒的科研人員創造更好的生活科研條件。
畢竟，這年頭光靠熱情是沒有辦法在社會上生存下去，也無法在學術上獲得更多的成績。
除此之外，龍老爺子準備利用自己的人脈關係，為鏡湖體係的其他企業引入其他高素質人才，比如管理財務人力資源後勤管理等等。
“鏡湖體係崛起時間太短，底蘊不夠，要想做成百年老店，提高員工素質增加高學曆高水平人才的比例勢在必行！”蕭風在老爺子麵前也不藏著掖著，笑著說道：“就怕我這裏廟小，老爺子您推薦的大能都不願意委身於此！”
企業界和學術界之間的聯係其實相當頻繁，隻不過大多數的企業往往有些不得其門而入的感覺，關鍵還是沒有足夠的人脈關係牽線搭橋。
如今有了龍城老爺子出麵，鏡湖體係在滇南範圍內的招聘挖牆腳行動也將會順暢許多，這對於鏡湖體係的未來將會起到至關重要的作用。
和龍城老爺子談妥了人才引進的一些情況之後，蕭風的主要精力都被即將動工的銀杏珍稀植物園所牽扯。
這是一個陽光明媚的春日，轟鳴的機械聲響徹山穀，在外界毫不知情的情況下，日後名震天下的珍稀植物園悄然動工，開始了自己傳奇的崛起之旅！
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