的時候，楊遠航毫不猶豫地同意了。
連日來，楊遠航把更多的時間放在了‘花燈大會’的籌備以及與‘銀杏新區’管委會的聯絡協調工作上，為的就是能夠在2011年取得一個開門紅。
經過近兩年的運作，楊遠航已經基本上得出了一些規律，那就是在一些節日上做文章，對於景區的發展極有好處。
在此之前，鏡湖景區已經在五一國慶七夕聖誕等節日舉辦了各種豐富多彩的活動，既然吸引了大量遊客，又為景區贏得了更多的美譽度。
因此，楊遠航也希望能夠把元宵節的花燈大會辦成‘鏡湖景區的’招牌活動，為‘鏡湖景區’增加更多的底蘊！
上行下效，‘鏡湖公司’的員工們也都是如同打了雞血一般，走起路來腳下生風，把‘花燈大會’的籌辦工作處理得井井有條。
當然了，員工們的積極性並不僅僅是領導的身體力行，公司高額薪酬以及完善的激勵體製，是員工把‘要我做’轉變為‘我要做’的重要原因。
在剛剛過去的春節，‘鏡湖公司’的員工基本上獲得了豐厚的年終紅包，一些全年表現優異的員工更是獲得了超級大禮包。
因此，即便是從大年初三就要開始上班，員工們都是毫無怨言，幹勁十足！
不得不說，金錢激勵是一種很好的方式！
新區管委會和鏡湖公司的工作人員在忙活著籌備‘花燈大會’的事宜，村民商家們也是沒有閑著，大家都在絞盡腦汁，希望能夠參與到盛會之中。
在此前的一係列活動之中，還沒有像這次‘花燈大會’這樣，整個鏡湖地區的人們都行動了起來，全民共參與！
就連穆瑾和蕭瀟幾個女孩子，也是湊在一起，準備製作一個‘七彩陽光’專屬的花燈，每天把大部分的時間都放在了花燈製作上。
這一下，蕭風就淪為了打下手的存在，他每天除了要去上班照顧妮妮，下班後還得伺候幾個姑奶奶製作花燈，累得跟狗一樣。
不過他可不放心讓徐夢瑤太過勞累，因此自己隻要承擔起更多的事情，要不然自家老娘可就有話說了。
自從徐夢瑤懷孕之後，蕭風發現自己在家裏的地位急劇下降，在珍稀保護動物麵前，自己也就剩下了幹苦力的命。
不過，人就是這樣奇怪，隻要內心歡喜，即便再苦再累，也是甘之若飴！
經過近十天的努力，數以千計的各式花燈總算是在‘新區廣場’布置完畢，這時候日曆已經翻到了農曆元月十五的早上。
看著廣場上色彩繽紛造型各異的花燈，楊遠航心裏不禁湧起一絲豪情，這時候的他做出了決定，明年繼續舉辦這種活動。
截止昨天晚上十點鍾，銀杏村客棧聯盟的3000個房間鏡湖酒店2600個標準客房都已經被遊客預定一空。僅此兩項，在元宵節這一天起碼有超過7000人入住鏡湖景區，這也是今年的新高！
除此之外，‘銀杏新區’
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>