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第629章機會教育(3/4)

以‘鏡湖牧場’最基層的員工為例,他們的基本工資都在3000元以上,再加上各種獎金和年底獎勵,每年能夠拿到手的不會低於五萬元!對於一些小主管或者工作出色的員工來說,每年拿到10萬元根本就不在話下。


在人均年收入還不到5000元的滇西北農村,這樣的收入已經不僅僅是高薪了,更是一份極高的榮耀。


隻要能夠進入‘鏡湖體係’工作,這些員工就不用背井離鄉到沿海地區打工,辛辛苦苦把自己的辛勤和汗水留在一點都沒有歸屬感的陌生城市。在家門口,不僅僅能夠獲得高薪,而且‘鏡湖體係’已經在‘銀杏新區’建設了麵對員工的小區,員工們可以憑借成本價就買到房子,比外出而打工要好上不知道多少倍。


在姚州地區,隻要家裏有人在‘鏡湖體係’上班,適齡青年再也不用擔心打光棍,那些勤快的媒婆簡直就是要把家裏的門檻踏破。


因此,在許多年輕員工的心裏,蕭風已經不僅僅是老板這麽簡單,更接近於偶像的存在。


尤其是最近,蕭風榮膺華夏大陸富豪榜前十,更是讓員工們與有榮焉!


“九叔,今天過來有什麽指示嗎?”蕭江流作為現場負責人和蕭風的族人,自然是最合適的接待人選。


蕭江流是蕭江國的堂弟,從輩分上要稱呼蕭風為‘九叔’,以前他高中畢業之後到鵬城的電子廠打工近十年,成為流水線上的段長,倒也是積累了一定的管理經驗。


‘鏡湖牧場’開發之後,蕭江國放棄了鵬城七八千一個月的收入回到家裏跟著創業,如今已經成為了牧場種植基地的負責人。今年數萬畝青儲飼料的種植管理以及後續的收割發酵儲備等等工作,都在蕭江國的組織下有條不紊地進行。


“今天帶妮妮過來玩,小丫頭看到小兔子挺可愛的,讓我下來討幾隻回去養了!”蕭風指了指山頭上一大一小兩個身影,向蕭江流解釋道。


“小兔子呀?”蕭江流沉吟了一下,說道:“兔子就沒有什麽稀奇了,今天收割機撞死了一隻狐狸,兩隻小狐狸幸存了下來,要不把它們帶回去給妮妮吧?”


按理說,狐狸是一種異常警覺的動物,自然不會輕易地被收割機的刀把打到,但是蕭江


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