——四輪驅動的奧迪Q5來說，這點路程並不在話下。
後備箱裏裝滿了銀杏村的特產，程亮意氣風發地踏上了回家的路，一路上，滇西北冬日的暖陽和皚皚白雪，讓他心情開闊。
程亮是一個農村出身的孩子，從華中農業大學畢業之後一直都在乳品行業工作，三年前他破釜沉舟一般來到銀杏村，卻不曾想成為了人生的轉折點。
如今，貴為‘鏡湖乳業’奶粉事業部副總監的程亮年薪達到了驚人的80萬，這對於人均年收入不過2000元的西川山區來說，無異於天文數字。
現在的程亮已經成為了家人乃至整個村子的驕傲，每一次假期開車回家，都是他和整個家族最榮耀的時刻。
這一次，和他同車回家的還有剛剛大學畢業進入‘鏡湖集團’工作的一位堂妹程梅，兄妹倆一路上說說笑笑的，枯燥的旅程也顯得有趣多了。
‘鏡湖集團’的絕大部分員工放假回家，但是‘鏡湖牧場’‘鏡湖乳業’這兩個單位的生產可是不能停！
為了調動員工們的積極性和動力，蕭風索性決定從臘月廿八到正月初七這10天之中都實行三倍工資政策，頓時讓不能回家的員工喜出望外！與此同時，這些堅守崗位的員工在2012年的年度評審考核之中基礎分要比其他員工要多出十分，這將會關係到他們年底獎金的數額！
‘鏡湖集團’還決定在乳業公司的大食堂內舉行隆重的團年飯，由蕭風等高層出麵主持，和員工們共度佳節！
隨著日曆不斷往前翻，整個銀杏村乃至‘銀杏新區’的節日氣氛是越發濃重，隨處可見的紅燈籠還有家家戶戶貼出來的大紅春聯，都讓人心情愉悅。
不過由於‘鏡湖景區’內全麵禁放煙花爆竹，這種能夠帶來濃濃春節氣息的玩意銷聲匿跡，倒是少了一些味道。
不過，這也是有所舍才有所得！
銀杏村要依靠旅遊業和綠色農業產業實現可持續發展，就需要克服一些必要的困難，才能夠取得成功。
進入臘月廿八之後，整個銀杏村開始彌漫著濃濃的油香，各家各戶都開始炸各種吃食，孩子們的幸福時刻來了！
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