無論是‘銀杏新區’的經濟數據還是‘鏡湖集團’的財務年報，都如同是重磅炸彈一般，引爆了媒體和網絡。
甚至，這些新聞壓過了央視的春節晚會，成功登上各大媒體的頭版頭條！
畢竟，‘銀杏新區’這樣一個小地方，人均GDP排入全球前十，人均可支配收入排在全國第二，這樣的成績實在是令人匪夷所思！
‘鏡湖集團’更是創造了人均產值超過五百萬的奇跡，如何能不讓民眾驚歎，大家都想看看，如此財大氣粗的公司將會如何犒賞它的員工？
此外，‘銀杏村’這些年來的年終分紅都引起了熱議，更何況今年‘銀杏村’的收入大幅增加，‘華夏10強村’的位置已經很穩固了！大家都在好奇，‘銀杏村’今年又將會有什麽樣的大手筆？
在萬眾期待中，‘鏡湖集團’率先公布了年終獎金分配方案，一下子就搶占了頭條！
2012年可謂是‘鏡湖集團’豐收的一年，集團年營收達到635億RMB，創造利潤260億，無論是產值利潤率在全國農產品行業中都是傲視群雄！
在獲得巨額利潤的同時，蕭風也不會吝嗇，今年的年終獎勵方案可謂是豪氣雲天，史無前例！
蕭風為‘鏡湖集團’的12000名員工準備了12個億年終獎金，人均達到了10萬RMB，這樣的力度在全國範圍內也是極為罕見的。
當然了，這筆獎金也不是按照人頭發下去，‘鏡湖集團’內員工地位高低總也是分出三六九等，表現情況也有所差異。
為此，‘鏡湖集團’的獎金發放還是有所側重，對於生產一線的優秀員工進行重獎，年薪水平較高的管理人員則是根據部門的績效利潤進行考量，納入另外的獎金體係。
以‘鏡湖集團’十大優秀基層員工為例，他們不僅僅獲得了五十萬的現金獎勵，還獲得了集團提供的一輛頂配的進口奧迪Q5！
如此算下來，一名‘十大優秀基層員工’獲得了了百萬獎勵，這對於年薪還不到十萬的他們來說，無疑是一筆巨大的收入！
此外，一些表現優秀，績效評估排名靠前的員工也是獲得了一年左右的薪水獎勵，接下來就是表現一般的員工，半年的薪水。即便是最低檔次的員工也能拿到三個月的年終獎金，這也是讓許多人羨慕不已！
要知道，‘鏡湖集團’的薪酬水平可不低，最普通的員工年收入不會低於10萬RMB，三個月的收入也是兩萬多，手筆不小！
當然了，相對於普通員工的獎勵方案，媒體和民眾更多的聚焦在‘鏡湖集團’中高層的年終獎勵上，畢竟這才是真正的震撼！
‘鏡湖集團’對於中層管理人員的獎勵更多地集中在實物，因為蕭風和奧迪公司的良好關係，這一次為員工和管理人員發放的汽車獎勵都是奧迪品牌的車輛。
其實，在鏡湖集團之中，高層絕大多數都是簫氏家族的人，他們並不參與年終獎
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