的陽光，朝著‘夢幻景區’的小禮堂走去。
這個小禮堂算是‘夢幻景區’建設的附屬設備，除了可以為‘鏡湖集團’召開各種會議提供場地之外，也可以租用給旅行團使用。
從‘楓葉城堡’到小禮堂也不過一千米，蕭風和徐夢瑤兩人牽著手一邊走，一邊閑聊，倒是異常愜意。
自從家裏有了4個孩子之後，蕭風和徐夢瑤兩人甜蜜獨處的時間越來越少，因此今天這種機會還是讓他們頗為享受的。
一路上，不時能夠看到員工們從四麵八方匯聚過來，碰上蕭風兩人的時候，大家多少也都是略顯激動地打招呼。蕭風和徐夢瑤雖然極少在基層員工麵前出現，但是大家對他們的形象並不陌生，畢竟現在是網絡時代嘛。
目前，在‘夢幻牧場’以及‘夢幻景區’工作的員工總數已經接近了1000大關，除了將近一半的員工來自於華夏之外，‘鏡湖集團’也是為當地創造了數量不少的就業崗位。在上繳大量稅收的同時，‘鏡湖集團’也是在一定程度降低了海倫娜的失業率，在蒙大拿州擁有了越來越廣泛的影響力！
為了解決員工們的住宿問題，蕭風在景區和牧場之間內的區域興建了一個住宿區，為員工提供住宿。
讓員工們感到滿意的是，這些公寓全部都是一室一廳的小套間，每一位入住員工的隱私得到了極大的保證，這也是增強了員工的向心力。
當然了，也有不少的員工就是棕櫚小鎮的本地人，他們更習慣於每天開車上下班，反正十幾公裏的路程開車也就不到20分鍾的時間。
對於生活在車輪的國度來說，能夠在半個小時車程內抵達的公司，算是非常不錯的選擇。
蕭風夫婦抵達小禮堂的時候，老鮑勃馬萬裏和楊遠航三位高層都已經帶著各自部門的員工等候，而昨天從洛杉磯趕回來的邢文軍也是帶著餐廳的全體人員出席會議。
相較於國內各種冗長的套話發言，‘鏡湖集團’一直都致力於精簡管理，一次各個部門的負責人公開向員工們綜述部門工作狀況之後，會議也就接近尾聲了。
作為老板，蕭風自然是壓軸出場，他先是對各個負責人在2014年的工作表示肯定，然後宣布了今年年終獎金的具體方案。
刨除高管不提，每一位基層員工最少的年終獎金就是3個月的基本薪酬，而且公司還會根據員工表現發放獎勵，數量都不少！
聽完蕭風的具體方案，在場所有人都是心神搖曳，尤其是一些自我感覺良好的員工，更是憧憬著自己能夠獲得更多的獎金，說不定明年就可以換輛好車了！
宣布完年終獎勵方案之後，小禮堂響起了雷鳴般的掌聲，大家對於老板的慷慨也都是相當滿意！
畢竟千裏奔波隻為求財，相當一部分員工對‘鏡湖集團’還沒有太多的認同感和歸屬感，金錢無疑是吸引他們的最大力量。
對此，蕭風並不會覺得失望，畢竟這也是一個好的苗頭不是嗎？
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