‘鏡湖景區’的員工領到‘年貨禮包’，喜氣洋洋地為即將到來的春節做準備的時候，遠在美利堅的舊金山和洛杉磯也是迎來了大批的回國旅客。
如今，‘鏡湖集團’在美利堅所有產業擁有的員工總數已經超過了5000人，其中華夏籍的員工將近一半。若不是美利堅地方政府對於就業崗位的分配有一定的潛規則，蕭風和蕭強恨不能都用華夏籍的員工。
一年一度的春節到來，‘鏡湖集團’自然要給華夏老鄉們放假，讓他們回家過年，這也是到美利堅工作的員工福利之一。
‘鏡湖集團’外派勞務除了日常的休息之外，每一位員工還有兩次長達3個星期的長假，一次在春節，另外一次可以靈活調休。公司將會為員工提供一次往返國內的機票，另外一次員工可以自行安排。
美利堅人不過華夏春節，再加上大冬天的整個‘鏡湖集團’旗下的產業也因為天氣原因收縮了業務量，使得華夏籍員工可以安心度假。為了讓員工們更順利地回家過年，‘鏡湖集團’和華夏航空公司合作，為員工們提供空客A380的免費航班，隻需要五架航班就可以直飛華夏了。
在開始放假之前，‘鏡湖集團’後勤部的工作人員細心統計了員工們的需求，想要到洛杉磯購物之後再回國的員工在洛杉磯登機，那些不掃貨的員工就就近在舊金山集合，集體包機回國。
統計下來，也隻有那些已經來美利堅三四年的老員工已經沒有了大肆購物的欲望和衝動，大概五百名員工在舊金山集合；另外將近兩千名員工則是在洛杉磯開啟了‘掃街模式’，大包小包地回國。
這些來到美利堅工作的華夏籍員工每年至少能夠拿到3萬美元的薪水獎金以及國內10萬RMB的補貼，算下來比美利堅的中產階級收入都還要高。至於那些中高級管理人員以及技術骨幹，收入就更高了，已經可以媲美金領階層。
以‘夢幻酒莊’的負責人蕭禮為例，他的年薪是20萬美元，另外因為酒莊已經開始有了收益，他今年的年底獎金達到了10萬美元，算上不大不小的土豪了。
在美利堅工作的高收入，也是刺激了滇西北眾多年輕人以及‘鏡湖集團’年輕員工的動力，他們紛紛在業餘時間自學英語和其他相關職業技能，期望自己能夠通過‘鏡湖集團’的考核，獲得前往美利堅工作的機會。現在滇
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