若是說蕭風是新一代的偶像，蕭老太爺和蕭大太爺無疑是老一輩的精神支柱，在70年前，‘銀杏村’以及周邊數十裏的許多人都在為蕭家工作，這兩位就是他們的少爺。
哪怕是簫氏家族暫時沉寂的時候，蕭老太爺的教書育人以及‘簫氏醫館’的治病救人，依舊是讓‘簫氏家族’在滇南西北地區擁有足夠的影響力。
“三哥小強和大誌，你們三個人是‘鏡湖集團’創業之初最重要的功臣，‘蕭家農場’‘鏡湖牧場’以及‘鏡湖集團’的銷售渠道都是你們一手創辦起來，你們辛苦了！”
在外界媒體的評論中，‘鏡湖集團’10個不可或缺的高管排名前五的就是蕭濤三個，雖然他們的學曆相對較低，但是強大的學習能力以及勤奮的態度，讓他們在‘鏡湖集團’創辦的過程中發揮了極為重要的作用。
現在雖然‘鏡湖集團’引進了大量的精英人才，但是這三位依舊是集團主營業務的定海神針，‘鏡湖集團’的高速發展和他們捆綁在一起。
蕭濤一直擔任著‘鏡湖集團’營銷副總監，專門負責農產品以及各種食材的銷售工作，這些年‘鏡湖集團’的產品遠銷國內外，和蕭濤踏實肯幹的努力是分不開的。
蕭大誌雖然掛名集團高級副總裁，但是他卻一直在養殖一線工作，每天都出現在養殖場水產基地以及牧場，已經是一個不折不扣的養殖專家。‘鏡湖集團’的一線員工對蕭大誌最為服氣，也是最怕他的，因為在他的麵前可不能有絲毫懈怠糊弄了事的心態，要不然非得被他抓住漏洞，狠狠批一頓。
‘鏡湖集團’發展起來之後，‘簫氏家族’的眾多族人雖然都在集團內部工作，但是他們卻沒有任何特權，踏實肯幹的工作作風無疑又讓員工對集團擁有更多的好感。
至於蕭強，因為年齡以及能力的緣故，這幾年的發展更加順暢，他成功地在美利堅‘再造一個鏡湖’，成為了集團北美事務的負責人。
當蕭風講到每個人的時候，現場大屏幕上都會出現他們的影像資料，這也是‘鏡湖集團’的發展曆程，尤其是看到蕭風等人當初在簡陋的養殖場合影留念的照片，大家也都是噓唏不已。
隨後，蕭風還特別向集團的創業元老馬萬裏楊遠航鄭霞杜明等等致以特別的感謝，因為10年來，他們和集團內同呼吸共發展，最終才造就
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