鏡湖集團’的股權進行了相當嚴格的限製，並且對於家族成員進入‘鏡湖集團’工作有著更為嚴格的要求。
以大哥蕭軍為例，他在‘鏡湖集團’草創期間就是‘銀杏美食’的負責人，算得上是創業元老。
不過10年過去了，蕭軍的職位不升反降，現在隻擔任‘簫氏火腿’和‘簫氏肉品’的技術總監，專注於產品品質，而把銷售管理的大權交給了外聘的職業經理人。
蕭軍雖然擁有著‘鏡湖集團’1%的股權，身家億萬而且還是蕭風大哥，但是他卻不會在集團內部陷入爭權奪利的泥沼。
蕭軍隻不過是一個典型的例子，‘鏡湖集團’在家族企業和現代企業之間形成了一個完美的結合，整個集團既有家族企業的凝聚力，又擁有現代企業的嚴格製度。
‘鏡湖集團’能夠在短短10年之內成為華夏農業產業的領頭企業，並且在國際上創下偌大的名頭，完善的企業製度功不可沒。
正所謂家和萬事興，蕭風主動放棄了不少屬於自己的利益，把這些股權放置在家族資產委員會的名下，無疑是讓所有的家人都滿意。
也正是在股權財富的分配上的成熟和公平，讓簫氏家族並沒有出現一些所謂的‘豪門恩怨’，這也是蕭風值得驕傲的一點。
對於蕭風來說，家族的興旺發達固然重要，但是整個家族的和睦才是更關鍵的因素。
在這一點上，簫氏家族傳承三百年而留下的家訓還是起到了至關重要的作用，家族的凝聚力要比普通家族要好得多！
大姐正在炒製油燜大蝦，蕭風剛一進門就幾乎被濃鬱的香氣衝了一個跟頭，口水直流。
趁著大姐不注意，蕭風伸手抓起一隻大蝦津津有味地吃了起來，惹得老媽和大姐都是笑得不行。
“都多大人了？還用手抓？”薛麗華敲了敲兒子的腦袋，嗔怪道。
別看自家的這個兒子已經是四個孩子的爹，在球場上威風八麵，在公司裏也是一言九鼎，但是在薛麗華眼裏，卻還是個長不大的孩子。
這幾年，蕭風忙著征戰NBA，一年到頭忙著訓練和比賽，哪怕有些空閑時間都還要為NBA聯盟以及各大讚助商拍攝廣告，每天忙得不亦樂乎。
在這種日子之下，蕭風別說能夠親自下廚了，就連坐在家裏正經吃頓飯的次數也是少得可憐。
薛
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